工作中遇到领导挑刺，算是最令员工心烦意乱的事了。照着吩咐去做，也得不到领导的认可，不是说你能力不行，就是埋怨你老是出错。
但工作还得做，跟领导还得相处。面对领导的挑刺，没有脱险的绝招，你换再多的领导，不还得被挑刺吗？
1、时刻想起，不怕突袭
领导挑刺，在职场既然成为了常态，那作为员工不如就时刻念叨着，给自己足够的暗示，真的被突袭了也不至于害怕和忙中再出错了。
一直念叨着，在做事的时候，就会防备着。什么地方容易被挑刺，什么样的挑刺最难脱险等，做到心中有数，就对你构不成危险了。
工作也可以更集中更专注了，不用一边工作，一边担心会不会被领导挑刺。更不用真的被挑刺时，再茫然无措，被领导批。
这一招就叫防患于未然，提前做好脱险的准备，等险来的时候，你就有足够的时间和精力应对了，也就没有什么好怕的了。
2、保持低调，查明原因
避免不了领导的挑刺，就不要跟领导硬碰硬了，以免引发被挑各多的刺。保持低调，查明原因，才是脱险的核心。
他挑让他挑，你不躲也不藏。从他挑的刺中，找找哪些真的是自己做的不好或还未做到位，并快速给予解决，这个刺才能被拔掉！
否则刺就一直存在，领导也挑了没完没了。你能忍受，领导未必能忍受。所以当他不能忍受时，就会对你痛下狠手了。
到时候再想脱险，基本上就没有必要了。因为你做什么补救，都改变不了领导对你下驱逐令的决定。所以有险一定要脱，还要脱的及时。
3、寻求帮助，快速出坑
想不明白领导为什么挑你刺时，不要兀自纠结死磕。问一问身边的人，或领导身边的人，看问题出在哪里，可助你快速出坑。
都说当局者迷，旁观者清嘛。想不明白了，就向明白的人寻求帮助，这是解决脱险问题的捷径，你不用白不用，用了保你不白用。
只要你会办事，懂得人际往来的技巧，瞬间就能找到领导挑刺的原因，还用独自一人忍受各种煎熬，去找原历了吗？
你有这功夫，不如跟同事搞好关系，等用的着的时候，就不用为难了自己，也找不出解决问题的方法，除非你不想快速出坑。
4、虚心接受，做出改变
遇到真的是自己的问题被领导挑刺了，那就虚心接受，赶紧做出改变，才是脱险挑刺的最佳做法，其他再好的绝招，都得靠边占。
领导觉得是问题的问题，你还有什么好反抗的呢。他挑刺，是在告诉你这个问题不该发生，你就应该赶紧解决，晚一秒，他就要发飙。
我是没见过在问题上能占领导便宜的员工，尤其是工作上，谁不是一遇到问题就赶紧想办法解决呢，都知道不解决就会被挑刺。
那你再跟领导杠，是不是就没什么意思了呢？不仅不能避免领导对你的挑刺行为，反而还会诱发领导挑更大刺的欲望，这是何苦呢？
5、拿出态度，绝不姑息
什么挑刺，都有脱险的方法。哪怕是故意的挑刺，你也可以拿出态度，绝不姑息的方式来脱险。关键时候，就看你有没有这气魄了。
明知道是领导故意挑刺，那你怎么做，都脱不了险。你这边还没刚想一个应对之策呢，领导那边就又挑出新的刺了，让你叫苦连天。
这个时候，你就该像个男子汉，拿出态度，告诉领导这个锅你不背，谁想背谁背。非得砸自己身上，那就一走了之，爱谁谁。
背了这个锅，等同于承认了领导所挑的刺，那只能等着惩罚的降临了。而且你会发现领导越挑越上瘾，你越姑息越吃亏。
不管是领导故意在挑刺，还是你真的有刺（问题），都需要你掌握可靠的脱险招术，当你身处危险时，就能轻松脱险了。
不过这还要看你遇到问题的个性化，看到底该选择哪个绝招，才更有助于你摆脱风险，减缓被挑刺的危害。
那你的领导有没有挑过你的刺呢，是故意挑呢，还是因你做不够好，确实存在问题呢，你都要好清楚，考虑明白，不然脱险就难了。
