职场即江湖，被算计是常事，如果你的同事、上级很狡猾，总是去算计你，但是你却不是那种善于算计的人，心机远远不够，斗不过他们，所以常常在他们手上吃亏，这种情况下，职场人该如何应对呢？
一、不认怂，正面刚
第一个应对方法，面对同事、领导的如此挑衅，选择不认怂，正面刚
这类方法风险比较大，如果你的领导、同事也是不认怂的人，哪怕两败俱伤也要和你继续玩心机下去，你也不想认怂，就是想正面刚，对着干，那很有可能会两败俱伤。
如果一定要用这种方法，减少自己损失的方法就是去努力输入一些有关心机方面的内容，并思考总结，化为己用，直接在心机上以极大的优势击垮同事和领导，这样你的损失才会最小。
二、低头工作，任由欺负
第二个应对方法，低头工作，任由欺负，无论同事、领导怎么狡猾、玩心机来针对自己，自己都不动摇，而是继续低头工作、任由欺负。
这种方法适合于不想惹事，只想好好工作的人，虽然有可能最终还是会被领导、同事给逼走，但是你持续的低头工作，让你的工作能力得到了提升，找到下一份合适的工作，其实是一件很简单的事情。
用这个方法的关键在于你要付出特别大的努力去低头工作，早些把工作能力练精了，也就会给自己更多后路。
三、第三选择，寻找双赢
上面两种方法说完了，咱们再来看最后一种方法，这种方法在阿胖看来，无论你是哪种人，用上去，对你的好处都挺大的，这种方法是第三选择，寻找双赢。
这是啥意思呢？
在我们平时的观念里看来，如果有人欺负你，打你，你的选择只有打或者逃，但其实，你还有第三选择，就是不打也不逃，而是寻找一个双赢的办法，让双方同时得到好处。
举个例子，有人给你一个苹果，让你分给A、B两人，你怎样保证他们双赢？
有人说一人给一半呀，错了，一人给一半不叫双赢，叫双输了，双赢是每人都至少有一个苹果，那怎么办？你可以和对方说，自己先拿着这个苹果，想办法中一颗苹果树出来，到时再平均分。
你看，这样是不是就是双赢了？
那用双赢思维来看狡猾的同事与领导这件事，应该会是怎样的呢？
既然要双赢，我们总得知道针对你的同事、领导的目的是什么，然后想办法同时满足他们与自己的目的，这样才叫双赢。
所以，不如你先冷静下来，找时间与针对你的同事、领导吃个饭，聊聊天。
这样有什么用呢？你知道为什么我们谈生意总是喜欢在饭局上谈吗？
因为请他人吃饭，本身就是一个友好的表现，当大家上了饭桌之后，整个气氛就会变得非常融洽、缓和了，关系不好的人，在饭桌上，关系也会变紧密，相当于是吃饭这件事拉近了人与人之间的关系。
你与领导、同事吃饭也是这个目的，当你们坐在一起，关系自然就变得亲近一些了，再进行适当的聊天，你得到的信息就会越多。
当信息越多的时候，你就越能够寻找出他们为什么会针对你，关系进展的好的，甚至针对你的人会直接与你说清楚针对的原因，那岂不是更好的能够解决了？
总结：同事、上级很狡猾，心机不够所以斗不过他们，该怎么应对呢？
有三种方法：
1.不认怂，正面刚
2.低头工作，任由欺负
3.第三选择，寻找双赢
阿胖建议你选择第三种方法，虽然有一定难度，但收获是巨大的，加油！
