领导从来都不会告诉你，为什么他会提拔某些员工，给某些员工升职加薪！
看上去某些人是靠能力上位，看上去某些人是靠溜须拍马获得升职加薪，其实你看到的都是错的，他们真正能够获得升职加薪的各奔原因，你从来都不知道。
只有懂得这些办公室潜规则，你才知道了正确的游戏玩法，你才能在游戏中获得胜利。
记住一个永远不会过时的真理：能够升职加薪的本质是符合了领导的利益。只有明白这一点，你才能够做对的事情，才有机会获得升职加薪。
1、在绝对实力面前，一切人际关系都是纸老虎
很多人都是唯能力论，认为只要自己有能力，领导就会重用我，领导不重用，那是因为领导眼瞎，或者认为自己能力还不够。其实这么想就是错误的。能力在你能够获得提拔时，只占很小一部分，有能力的人比比皆是，但能够提拔的，必然是有能力，但更懂得维护领导关系的人。不然你能力强，威胁到领导怎么办？
2、拍马屁才能获得机会
很多人误以为有些人就是靠拍马屁才上位的，其实，拍马屁只是其中一点，也很讲究技巧，如果马屁没拍好，会让领导方案，认为你只会拍马器，夸夸其谈，有能力，又会拍马屁的人，才在职场受欢迎，只会拍马屁，给领导解决不了实际困难，为什么要给你提拔呢？拍马屁并不是升职的核心原因！
3、领导要公平
职场上，没有绝对的公平。如果公平了还要领导干什么？大家按部就班的干活，谁业绩好谁升职加薪呗。但是别忘了，领导拿着那根给你打绩效分的笔，是人就会有主观性，只要平时领导不喜欢你，你觉得你能获得高分吗？当然不可能，领导打分都是倾向于听自己话的人。所以，别再职场向领导要公平。
