十等待转机 如果没有转机，就要等待，急只会治丝益棼，当然，不要空等待成果就会从天下掉下来，还是要你自己去努力，但是努力并不一定会有结果，或舍本逐末，但若不努力时，你将什么都没有。 理性的沟通，不理性不要沟通。 明白自己有哪些专长和资源正是他人所迫切需要 天生我才必有用。在故事中涵盖观点 美国历史上，长期争取民权的运动，使奥巴马参选成为可能。这就好像在外交上，一个不起眼的小国家很可能会是下一个重要的石油产地。他知道观众是谁。原因是如果大家都对你有好感的话，那么单是这份好感就是独特的财富了。 不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教 批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，只会使事情恶化。不要给人强加于人的感觉，如果对方反应不积极或者直接拒绝了，那就马上打道回府吧。无论是在何种社交场合，想扩展人际关系的第一课就是要学会自我介绍。在新单位如何完美的把自己介绍给大家是很关键的。 想要成为一个人际关系高手，第一步就必须先确认你的价值观;若是你连这个都摸不清楚，就很难去看透人生的意义，更不用说什么成就感了。这样的话，当顾客发脾气的时候，就能从镜子里看到自己的丑恶嘴脸。” 以下技巧来自一位老练外交家的思想宝库，它们能帮助你建立稳固的职场人脉。要设法出奇制胜。 聆听能使对方感觉受到了重视，能帮助你了解他们的需求，还能帮助你作出更富有创造性的回应。要知道他们的价值观，行为准则，长期兴趣以及他们需要什么，想要什么。 挥别独行侠的日子 还想像小学生那样科科争第一?别傻了，这个世界只有团队成绩，没有个人成绩，因此也没有所谓的“第一名”。1 人们倾向于记住最先发生的事情和最后发生的事情。加芬克尔建议：“每次开会的时候，都要寻找机会，尽早让其他人注意到你的存在，理想的时间是在会议开始后的十分钟内。让对方牢牢地记得你，而且是记得正面的形象。这个时候，你就可以肆无忌惮的盯着他们的眼睛了。如果他们移开视线，他们就不会再看着你。当你加入别人的谈话时，发现别人只是把上半身转过来了，脚还是维持原来的方向，那就说明他们不欢迎你的加入。 拟定目标不仅可以督促自己，也能让别人得知你有哪些需要。无论是主动或被动去打开话匣子都能得心应手。 1技巧性地打开话匣子 为什么我们经常错过了许多广结人缘的机会?就是因为我们常把那些黄金时段用来绞尽脑汁，却还是挤不出一句合适的开场白。16 你假装成什么样子，你最终就会成为什么样子。”就算你的观点只是赞同其他人的观点，或添加一点信息而已。
然后，你离开演讲者后，自己来处理这些。 举起一面镜子。真正会倾听的人，也是会尊重别人的人。对于他的境况，小编特意咨询了有关心理专家，专家认为，这是典型的盲目工作者，或者说没有过硬的人际关系做支撑是很难在新的部门有所作为的，关系的处理其实也并非是无法解决的，只要谨记以下三个绝招，一样可以让你的关系成为得力助手的。 情绪中不要沟通，尤其是不能够做决定。
当你逐渐习惯了发言之后，可以增加更多议题，但最开始的时候只针对一个议题发言会助于你建立自信。真话能建立起稳定的声誉，这对于建立你能在危急时刻倚靠的长期稳定的关系是非常重要的。勾销了多少人的新仇旧恨，化解掉多少年打不开的死结，让人豁然开朗，放下武器，重新面对自己，开始重新思考人生，甚至于我是谁。
