离职原因——处处是陷阱离职原因是一个很重要的问题，因为它考验的不但是你的工作能力和性格，更考验你的情商和智商。连那个修鞋的大爷都说：‘你这个月已经第三次来修鞋了。所以，每一次面试我都会告诉面试官：“我看到在招聘启事上，这份工作需要blabla，这和我之前的工作经历中blabla非常类似。面试后你要这样做无论你在整场面试中是否觉得自己已经正常发挥，都要对面试官说一声“谢谢。面试前，闭上眼睛，吸气，然后慢慢地吐气，让自己静下来。有一个豁达的态度，放轻松才能在临场表现时吸引HR。这个方法叫做：概况+细节+情绪。OFweek经理人网讯：先说一个答主的情况，答主工作2年，2年间在两家小型私企干过，最近刚刚裸辞，谋求更好的发展。分清主次：回答面试官的问题要找对点，不要一个劲的介绍自己的成就和奖项。在面试前，精神状态必须要饱满，面试前晚上一定不要熬夜，提早上床睡觉，睡觉前可以看看书听听音乐来放松自己。OFweek经理人网讯：如果将面试流程“切割”成三部分来理解，是不是会显得更容易呢。找工作1周，共去面了3家知名企业。穿着得体：穿着不一定要穿名牌，但一定要看起来干净清爽，不要给面试官留下一个邋遢的形象。深呼吸：实验证明，紧张的时候做深呼吸有缓解压力的作用。虽然要重视面试，但是也不能重视到茶饭不思，这样无疑会给自己增加压力。你只要说出公司的地位、总部、规模等信息即可。求职者可以根据自己的实际情况，坦然爆出“身价”，剩下的工作就要看主考官的第一反应是否可以接受。为什么。
走进房间的时候走进房间的时候自己的名字被喊到，就有力地答一声“是”，然后再进门。经过几番“斗智斗勇”，希望求职者多多积累面试经验，在职场星光大道上顺利晋级。忌无视规则面试是程式化很强的活动，有自己的游戏规则。概况不要多说，因为这点并不决定你和其他面试者的差异。沉着冷静地等待面试结果，不急不躁，通过考核自然会有人通知你去上班。迟到的人一来就会给别人留下一个不好的印象。”或者“这个公司的氛围是什么样的。有人会问了，我说了这些缺点，面试官会不会觉得我很虚伪。职业发展顾问根据多年HR实战工作经验，总结以下几点，以给求职者面试提供参考。制订计划表。个人的气质是指一个人内在涵养或修养的外在体现。真实例子：前几天去面了一家公司的实习，因为面试在9点，面试官到了公司还没时间打印我的简历。小编有话：在认清状况的同时也要学会总结，每次参加面试，做好总结，这样几次面试下来，你会有很多收获。明明没有这样的事情却说有，这样在日后你就算入了职，最后没有这个能力还是会被公司撵出去。千万不能一看到面试官就手心冒汗，手脚冰凉。尝试打破现状。你最喜欢的大学课程是什么。此外，无工作经验者则可对应征公司的性质表现出兴趣作答。视线处理说话时不要低头，要看着对方的眼睛或眉间，不要回避视线。使用敬语使用过分夸张的敬语是一件令双方都很尴尬的事。坐姿在没有听到“请坐”之前，绝对不可以坐下，面试官还没有开口，就顺势把自己挂在椅子上的人，已经扣掉了一半分数了，从门口走进来的时候，也要挺起胸膛堂堂正正的走。点评(上海戏剧学院徐家华教授)：很多大学生在面试时都不知道该如何坐，眼睛应该注视考官的哪个部位，手脚怎么摆放。之后第二天她收到来自两个人的感谢信，那个很开朗的人给她了一封不错但是非常普通的感谢信，那位害羞的申请者给她写了一封邮件把他们的对话重点都说了一遍（比如说在recruiter介绍工作function的时候，她很认真的听然后感谢信里面列了每个function和她的各个优点做了联系）。如果你说“没有”，那么面试官说不定心里咯噔一下：原来你对这个职位兴趣也就这点啊……这个问题其实给了你表忠心的机会，你可以很认真地问她：“那如果我来到了这个公司，那每天的日常大概会是什么样的。所整理的词汇可根据具体应聘职务而有所不同。
误区之四：求职整形案例四：在这次来咨询的大学生中，有一半以上的学生都会问到：我需要做整形吗。对策：美是多样化的，整形并不是求职成功的唯一途径。
