总结一下今天工行北分的面试经历?我期望以后能给xdjm一些启发。
我定于早上8:30。不到凌晨8点，大教室里早已有很多人了。每个人都比起主动，所以最好早点去。分组之后，我们被带到一侧的教室。我们小组只有4个人。我真的很钦佩没来的四个学生。我们只有被工行鄙视的人，而您被工行鄙视，强~~。
输入主题，我是该组中的第一个。我有点紧张。算是，这是我的第一次面试。进入后，有6?7名考官。首先，我将在一分钟内自我介绍，然后在简历上进行面试。要问的问题，?乱七八糟，问所有问题，或许是因为我是第一个。以下是面试问题：
1.询问获奖经历
2.其他什么专业
3.您最喜欢哪门课程?学到了什么，并已在实践中运用
4.描述一个熟识的金融产品
5.中高级宏观经济学和微观经济学采用哪些教材?
6.指出课程的老师，让您描述老师
7.因为我学习了会计学本科学位，所以我还询问了新旧出纳守则之间的歧异
8.简要讨论元素the赋理论(我是在家庭半途学习国际贸易中心的)
9.认为您适宜银行那个机构的工作吗?
10.令人沮丧的事情
11.因为我有亲人在银行工作，所以我问是不是向其他银行上报了?
实际上面试有两个问题，但是我真的不记得了~~对不起
别紧张在我身后的两个同学没有这么长时间。基本上花了5至8分钟。我们对其进行了分析。一般而言，考官会提出问题。其他考官没有说太多。问了我一个问题后，他出去接电话，然后其他考官开始发狂的问题~~汗?但是让他们抓住机遇~~
让我们谈谈双方?帮派斗争，不是每个帮派都在一起作战，很多人在殴打我?我想这是像我这样的菜鸟第一次出席面试，我找不到第二个人了。应届毕业生?提出问题之后，我根本没有进入州。每个人都早已讨论了很长时间。在面试官打断并说：“请让b同学谈谈您的看法之前，我始终没有干涉。”没有结实的女孩。算了?我真的很难堪，所以赶紧来获取一些经验吧~~PS。多做笔记，它们不会让论文散开，因此，即使您说的不多，也应让考官看您的手稿并在上面写下。满脑子~~
简要描述以下主题：商业区中有工行商贸处所。今年，早已征募了一批应届生。网点本身有许多老职工...这是关于如何成立企业文化和企业理念的问题。讨论确立企业文化的方式或许就是这样，它还提供了一些可供考虑的方向：例如以“软”方法进行管理，严苛管理银行业务的特性，制订绩效方式...(其实很抱歉，如果我展现不佳，我不会记得的太明了。
三个方面，相对易于?对我来说，一群注定要被筛选出的人甚至更容易?人体检查员会问你一个问题，然后他们回答。输入工行的非本地雇员，将化解户籍问题(我相信有些学生会更关切这个问题，例如我)，并且还说下班后的学历定义十分贫弱，因此本科生不应受到压力，绝不给每个人机会，他们都是平等的，并且将从7月底至8月进行职前培训。对于在国外学习后得到毕业证书的学生，他们可以在签字三到两份聚会后申请实习~~就是这样~~然后我问了一个粗俗的问题：谈谈你的优缺点，我觉得feel愧?我无法回答这样一个简便的问题?工行无望喽。
工商银行面试
Part one：自我介绍。
Part two：财务专业学问。
1.加入世贸组织后，随着外国银行的逐步进入，银行业发展遭遇的机遇和挑战。
2.工行股票改革和上市遭遇的机遇和挑战，您的提议。
3.明白金融创新。
4.信用学问。
5.“巴塞尔协商”内容。
6.表外业务/中间业务发展的紧迫性和重要性。
7.商业银行财产负债业务的类别。
8.商业银行贷款定价原则。
9.商业银行贷款分类(五级分类)
10.银行如何找到不好贷款的迹象以及如何支配损失。
11.影响商业银行现金需要的因素有哪些?现金财产的原则。
12.商业银行的经营高风险。
13.商业银行营销管理理念。
14.术语解释：票据承诺，贷款出售，冒充，商贸信用证，贷款国策，票据发行便利性，进出口票据，信用分析，包贷款，出口信贷，中间业务，表外业务，证券投资组合，欧洲债券，回购协商，6C原则，三项原则，金融深化。
