以上就是盘点总结的大学生求职的十个难题，这是整个中国毕业生所面临的现状，毕业该往何处去提醒大学生树立正确的就业观，针对自己的职业倾向和个性，详细分析自身的上升空间及本身存在的问题，做好职业规划，梳理求职中遇到的难题正面对待，才以找到社会最需要自己也是最适合自己的工作岗位。自我认知偏差大78%的大学生自我认知比较欠缺，主要表现为自卑和自负两大类。你应该对自己有一个清晰的定位，列出一个符合就业现状的求职标准，并根据这个标准选择适合的企业。最后，学生们只能把希望寄托在宣讲会最后设立的抽奖环节上，据说今年有公司开出过苹果公司的iPodTouch，一度在杭州高校圈里被争相传颂。“大学毕业就等于失业，一个工作岗位大家争着抢，本科生、大专生还有研究生。从另一个角度来说，频繁跳槽也是求职者盲目选择的必然后果。在大学生求职企业性质趋势中，国企已连续两年排名第且所占的比例不断增大，2010年更是达到47%，而外企则呈现逐渐下滑趋势，三资企业的比例相加也只有39%，随后则依次为事业单位、政府机关、私营和民营企业。“网申”后，第一个配套组合拳是“网测”，网上测评，有的公司也是以笔试形式展开的，题目分心理测评和素质测评，题目大多为情景模拟题，比如你跟客户谈合作即将谈成，客户突然提出了很多在合约上没有的要求，你该怎么办。记得若干年前的毕业生还在探讨如何把简历做得更精美，当年出位一点的女同学也不过是把简历做成青春影集。
中国农业银行在去年12月举行的全国统一笔试“荣登榜首”，这次笔试的题目难度最大，覆盖天文、地理、生物、人文和英语等五花八门的常识：一般一匹成年母马的牙齿有多少颗。在简历上，将在这家公司中所做过的工作，项目等一一详细列出，他们如果面试你，通常会问你在这家公司的心得。但对于刚毕业缺少经历的大学生而言，这不失为一个好的学习平台。临近毕业，不知道身为毕业生的你找工作，计划准备的怎么样了，为了做到不打无准备之仗，大学生求职一定要早作准备，忌临时抱佛脚，不仅忙的团团转，而且求职的效果也不一定尽如人意。以一敌考官是最基础的挑战也是“你人生中到现在最失败的事情是什么”，据说有个男生回答“上学期微积分挂科了”。 理科生：比文科生好找工作 从2007年大学毕业生就业情况发现，理工科毕业生普遍找工作比文科生顺利。 信心：好心可能办坏事有的时候，毕业生们过于“职业”的言谈举止是为了增加自己的信心。”山西省高校就业指导中心的张先生说。其次，学校的专业和课程安排，不但要迎合社会需求，还要开拓创新，具有前瞻性。最后意见领袖总结发言。现在比较流行的第一轮叫“无领导群面”。所以，一定要慎重的选择你的第一份工作，不要轻易的辞职，否则只会在浪费时间的同时浪费积累工作经验的机会。26%的同学回答：好象没有优业的招聘网站上注册，完善简历信息并实现网络求职过程。金融、投资、保险行业为第一热门行业……本次调查对象超过2万名，其中本科学历者占51%，硕士(非MBA)占49%。考研出国前途忧有的同学说，既然就业难，那就选择考研或出国，暂时避开独木桥，说势。这是应届生求职网最新发布的“中国大学生求职状况报告”中的内容，这份报告还显示：北京、上海、广州依然占据校园招聘信息工作地点的前三位。正在求职的应届生们遇到过的最“雷人”笔试题是什么。怎样解决大学生就业难的问题，站在毕业生的角度，他们眼中的难题，求职痛苦是什么这是我们需要了解。忌只盯着综合网站从很多大学生平时玩惯性了综合网站，找工作也直接在里面投递简历了，但是不可以否认，综合网站的专业性远远比不上专业的求职招聘网，求职者为了获得更准确的企业信息，还是要到当地专不定能找到另一片职场桃花源。所以不要盲目跟风，一定要根据自身情况作出合理的选择。
错误二：职业理想成为借口大学生找不到适合自己的工作往往愿意归罪于学非所爱、学非所用。此时的你如果没有头绪的话，经理助理类万能的职业不失为你的好选择。
