发表时间：2014-01-21
应聘中常见的错误以及提高应聘成功率的策略
向面试官拥抱或是打扮成星际迷航中的造型，又或许向接待员要姓名和电话号码，这些都是不礼貌的行为，会让面试官对你望而却步。
这些面试中常出现的典型错误，是周四由猎头公司CareerBuilder根据2200名美国各企业高管和人力资源管理专业人事做出的最新调查结果。
调查中所有的滑稽错误里，有一个是最令人匪夷所思的，当面试官说请让我记住你时，应聘者突然点燃了面试官手中的报纸。
也有些应聘者警告面试官，说自己服用了大量的安定，这当然也就同时暗示了面试官她是一个什么样的人。
应聘成功的关键就是“第一印象”。
根据调查显示，50%的面试官能在五分钟内就知道应聘者是否符合岗位需求，而90%的面试官几乎15分钟内能了解面试者的水平。
CareerBuilder的副总裁露丝玛丽·黑夫纳表示，“招聘人员希望看到的是自信和极大热情。面试过程，不仅是个展现才华的过程，也是证明自己能够胜任团队工作的机会。”
“了解公司的情况以及与家人或朋友预演一遍面试的流程，都会帮助你减轻紧张，增强自信。”
CareerBuilder提示到肢体语言也是不可小看的一个部分。
“交流不仅是文字意思上的输出，有时忘词也可能令你失去成功的机会。”
