但是收敛过多的创造力比激发创造力要容易得多。因此要豁出来，不要猜测，自己思考。但是如果想激发其他人对你的信任，你需要展示出你自己身上拥有自信。不要太小节 询问午餐地点或是会议室方位会让面试官觉得你缺乏充足的准备或积极主动性。流汗会被看做是弱势或者紧张的标志。无领导小组讨论虽然是求职竞争者之间的“短兵相接”，但也不是特别难对付的可怕事情，因为各个应试者都是一样地公平竞争。具备人力资源专业素养的面试者是忌讳这种行为的。一般考生会因紧张而使说话速度变快。那么如何克服面试中的紧张焦虑呢。
在求职面试的过程中，你很有可能会需要走进办公室或会议室，因此，如果你不能成功地穿着高跟鞋做到这一点的话，那就不要穿，”哈达威说。也就是说他们很仔细、顺从并没有冒险精神。身体放松也是一个重要的环节。虽然笑话可能对你的面试有帮助，但你需要对你的笑话的内容谨慎一些。所以你可以在打趣的说“今天真是面试的好天气啊!”时稍稍礼貌的笑一下。我们总是在寻找可以给予我们的东西比我们要求的更多的人，寻找对组织和他们自己有雄心的人，寻找能够说服我们可以达到两者协调一致的人。应该放慢说话的速度。慢慢吸气然后慢慢呼出。他们不快乐。那是因为如果你已经被选中参加一个面试，你的基本技能已经得到认可。很多人面试时会出现紧张，紧张的原因是多方面的，最关键的因素就在于你不自信。但事实与之相反，它会告诉你一切。也有些人面试前对提问没有足够准备，轮到有提问机会时却不知说什么好。若果你问太多不重要的问题，面试官就会把你看做一个以后会因一些不重要的或是浪费时间的小事而浪费公司资源的人。因此可以说每一位进入面试的人。不要一直保持笑脸 面试中一直保持笑脸被看做是紧张和缺乏自信的表现。永远都不要感觉你必须用闲谈来丰富面试内容。所以，对于公司的发展趋势、市场开拓情况、为什么要招聘这个职位、公司的用人标准、管理风格等你觉得对你的发展有影响的实际情况，也不妨进行询问，帮助你进行判断。站稳 如果你发现自己已经站了很长一段时间，无论你是正身处在小组面试之中还是在你的潜在同事的办公桌前介绍自己，芭娜雷萝说一定要两脚着地的站稳。莫名其妙被拒理由三： 穿着名牌西装 小杜是一个刚毕业的大学生，小杜的家境非常好，年前小杜想应聘一家以快消品为主要业务的公司的市场方面工作，于是在面试中，为了表示自己的严肃和慎重，小杜穿上了自己最好的阿玛尼牌西装和衬衣、领带以及皮鞋，但整个面试过程中，部门主管都始终表现的不热情，小杜最终不意外的被拒之门外，事后一位在该公司工作的朋友告诉小杜，就是由于他穿得太好了才会被拒。小李对此极为困惑，明明自己实力和经验都够，仅仅因为外貌年轻就会被拒? 分析：对于小李的困惑，雷晓薇解释说，其实自身实力只不过是面试时必须具备的因素之但对于一些职位而言，实力也并不能算是决定性因素，比如具备对外交流和谈判功能的职位，这类职位形象都会要求成熟稳重，而且此类职位往往在外貌上都会有“一票否决”的力量。一个谎言可能就会毁了你的面试。不要说谎 研究证明职工老是在工作地点说谎。关于缺点 表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。该笑的时候要微笑。你会注意到，在这个列表列出的所有特点中，我并没有提到技巧。这些候选人值得我们考虑他们共有的某些特点： 能量 面试者需要推动。
每次发言都必须有条理、有根据。认知平衡法。准备越充分成功几率越大。
