小李对此极为困惑，明明自己实力和经验都够，仅仅因为外貌年轻就会被拒? 分析：对于小李的困惑，雷晓薇解释说，其实自身实力只不过是面试时必须具备的因素之但对于一些职位而言，实力也并不能算是决定性因素，比如具备对外交流和谈判功能的职位，这类职位形象都会要求成熟稳重，而且此类职位往往在外貌上都会有“一票否决”的力量。忌：吊带背心大裤衩 求职者如果穿着吊带背心大裤衩去面试，会被面试官吐槽，而面试官这样子穿戴出现在求职者面前，也会让求职者觉得很不舒服。” 经常有人质疑，应聘者会在此环节中夸大或编造个人经历，把其他人或是团队的成绩说成是自己一人的功劳。” 宜：突然间要改掉习惯很难，在面试前可以反复提醒自己尽量避免那些习惯性的小动作。在面试过程中，可以附带一些手势来增强自己想表达的内容，但手势不宜过多，动作幅度也不宜过大。” 不要小看了面试官的“拉家常”! HR网友“相约流浪”表示他会先和应聘者聊天，让他们放松下来从而进入正题：“我在面试开始不会叫人做自我介绍，而是先和应聘者聊聊面试路程远近等，通过聊天熟悉，打开氛围，才开始进入正题。当面谈者听了你的话感到兴趣时，表现为坐姿向前倾，眼睛注视着你。” 网友：应聘者不吃水果有合理理由 对于这种招聘方式，多数网友并不买账。带个妈来面试——你是职场**? 镜头回放：S刚毕业不久，工作经验不足，每次接到面试通知，家里人都会担心，生怕遇到骗子公司，骗钱不说，更担心S的安全。忌：摁笔、转笔、大幅度手势 除了抖腿，有不少HR表示，面试时求职者不自觉地快频率摁笔的声音，会“让人很烦躁。若面试室的门敞开着，对着屋内的人点头或微微鞠躬示意，待面试官同意后方能进入。忌：坐下后将两腿叉开或者跷二郎腿。在与人面对面直接交流时，语言所起到的直接效果仅占7%，而肢体语言的效果大于50%，剩下的效果则来自语音语调。不要坐满整张椅子：坐下后，上身保持挺直，头部端正，目光平视面试官。其实，任何一个具体的职业发展目标都离不开您对个人目前技能的评估以及您为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能发展计划。忌：坐下后，身体扭来扭去不停摇晃，或者抖腿。”如果面试官接着问“为什么”，应试者常常会觉得莫名其妙。忌：不看着别人的眼睛说话 “说话的时候眼睛不看着我，问到某些问题回答变得很结巴。莫名其妙被拒理由一： 缺少“职场感” 陈先生在一家保险公司的办公室工作了5年，春节后想要跳槽到某外资保险公司工作，经过了数轮面试后，经验丰富的他闯入了最终面试，但遗憾的是，最终他却被以“职场感不够”为由而被拒之门外。宜：职业装，配皮鞋，可以休闲一些，但不能休闲到穿着破洞牛仔裤去面试。如果一个姿势累了，可以适当换另一个姿势。C觉得很奇怪，关心自己的薪水怎么不对了? 专家点评：关心自己的薪水是没有错，但要在面试中触碰这个敏感话题需要一定技巧。陈先生对结果也感到很是莫名其妙，究竟这个所谓的“职场感”是个什么东西?哪些地方可以体现出求职者的“职场感”? 分析：猎头雷晓薇认为，其实职场感根据字面理解，就是“职场的感觉”，“这个东西听起来很玄，其实重点还体现在民营公司和外企的差别，内资企业注重人情人际关系，外资企业则组织结构清晰，讲究流程和效率，职场感也是由此体现在处理具体工作事务的时候。
当然，如果你看重的是企业的发展前景，那么，不妨就企业前景另外正面向朋友提问。莫名其妙被拒理由三： 穿着名牌西装 小杜是一个刚毕业的大学生，小杜的家境非常好，年前小杜想应聘一家以快消品为主要业务的公司的市场方面工作，于是在面试中，为了表示自己的严肃和慎重，小杜穿上了自己最好的阿玛尼牌西装和衬衣、领带以及皮鞋，但整个面试过程中，部门主管都始终表现的不热情，小杜最终不意外的被拒之门外，事后一位在该公司工作的朋友告诉小杜，就是由于他穿得太好了才会被拒。没人没有弱点，没人没有受过挫折。因为面试官不像HR之前和你有电话沟通，所以他通过自我介绍可以了解你的口头表述能力和沟通能力。“只要他不再像对待自己的孩子一样对待面试人员，而是开始像对待专业同事那样对待他们，事情就好转了，他得到了一个工作机会，”赫尔维茨说。
”所以，当遇到面试官和你“拉家常”时，不要简单地认为面试官不专业，其实HR是为了探视自然状态下真正的你! 工作内容永远是面试中的重中之重! 几乎所有的面试官都表示，放松阶段过后，就开始面试时的重中之重——工作内容了。” 宜：入座时动作轻缓，轻轻坐下，可以把包或者手中的东西放在座位旁。
