求职是求职者与求职官直接交锋的关键环节，这时候的表现对于最后的录用结果起着决定性作用。一场求职的成败关键取决于个人实力，如果能掌握求职官们所欣赏的求职者们拥有的特性，你的成功率便会大大提高哦!教你5种方法引起求职官的注意，只要面面俱到符合他心目中期待的求职者标准，你就绝对能万无一失成为笑到最后的成功者!
1.不打无准备之仗。
参加求职前必须主动做好相关功课，可以通过公司网站、百度上的关键词搜索、新闻、访谈等等去了解该公司发展的历程以及目前状况。如果可能的话，最好能通过熟悉的人打探一下公司内部的真实状况，比如领导风格、员工满意度等等。
2.绝对不要迟到。
参加求职一定不能迟到，如果对公司位置不熟悉，就应该提前问好路并提早出发，如果早到了可以在外面稍等。曾经有个女孩子参加公司组织的群面，大家坐好之后，她姗姗来迟，结果还要让大家等她去洗手间。这样的求职者给人的第一印象肯定不好。
3.面谈时懂得充分展示亮点。
与求职官面对面接触时，注意技巧与分寸，适度表露，不温不火，让求职官体察、感受你的价值;工作能力之外的气质、个性等软实力同样重要，卓越的形象气质足以掩饰经验的欠缺。现在很多单位求职时，很重视软因素，包括执行力、投入程度、效率、纠偏能力、敬业指数、领导力等。
4.求职时，要利用提问环节。
有时应聘者准备的素材和话题没有机会说，如果利用提问机会巧妙地表达给求职官，若能提出高质量的问题会给求职官留下深刻印象。
5.求职时做个有心人。
一个刚毕业的女孩子去求职的那天正赶上公司人力资源部有临时任务，大家都忙得不可开交，只能推迟求职。等待求职的一共有五个人，大家都静静地坐在办公室一边等着。只有刚毕业的年轻女孩主动上前询问有没有什么忙可以帮，做起事来非常有眼色，电话响起时工作人员顾不上接时，她便主动接起来，将对方的名字和事情记录下来。虽然在这五个人当中，这个女孩完全没有工作经验，毕业的学校也没有名气，她却因为自己的“有心”而被聘用了。教你应对第一次求职 求职需知5个求职技巧
毕业生想要到一家心仪的公司创造价值，求职就是第一道必须跨过的坎，在第一次求职的时候，应该毕业生应该如何应对求职官？下面教大家几个有用的求职技巧。
首先需要了解应聘职位的要求
这需要你看看自己具备怎样的条件，不懂的特别是一些专业词语可以在网上搜一下，起码知道个大概，不要求职问到懵了；再了解公司是做什么，在公司简介里看看基本都明白了。
要表现出对应聘单位和业务的了解和热爱
热爱是最好的老师，也是最好的自荐函。在求职中，你对业务的热爱和精通会感染求职官，会让他做出有利于你的选择。求职之前，还应对该单位及主要人物的情况做一些了解，这样你就会有别于其他的应聘者，在时间有限的求职中谈及比较深入的内容。此外，每个人都希望被关注，如果你对用人单位的情况有很全面的了解，也就是在向他释放这样一个信号：我很在意贵单位，我很重视这次求职，我很尊重您的成就。
强调对方能够感兴趣的技能和相关经验
要清楚他们考核你采用的主要衡量标准。他们希望听到的是，你喜欢这份工作并具有他们所要求的技能。你必须采用某种方式告诉对方：你会满足他们的需求！在谈及你的工作能力和工作成绩时，要谈的不一定是你经历中最辉煌的部分。对求职官来说，与你所应聘的工作岗位相关的那一部分职业特质才是他们感兴趣的。
干净的面相，大方的穿着
男生求职之前要注意自己的仪容，有胡子的剪掉胡子，剪掉过长的手指甲。女生注意不要披头散发，能不带耳环就不要带，这样会显得你比较干练。
穿着上不需要你专门去弄一套正装或者专门去买一套新衣服，这样反而会显得你有点不太自然，干净，整洁，大方的穿着，这才是大家喜欢的，也是求职官喜欢的。
求职完后，安静有礼貌地离开
求职完了，我们要询问求职官的姓名，女的就叫什么姐，男的就叫什么哥，不要不好意思，脸皮厚点，人家也会认为我们有礼貌。
得到允许之后，我们起身先行离开，因为人家还会等下一个人，出去时，同样轻轻的把门带上，不要慌忙，稳重行事。
