求职时，如果求职官态度友善，提问还有鼓励和启发性，应试者则较易从容应付，但若求职官态度具有攻击性，或表现出轻视、鄙夷的神态，你怎么办?
求职官带有攻击性
不少求职官故意在某一段时间内，用攻击性的态度对待求职者，提出特别尖锐的问题，有意令应试者感到特别尴尬，借此考验应试者的应变能力及面对不寻常情况时，表现是否得体、胸襟是否开阔等。
千万不要以为求职官是在故意刁难自己，马上“翻脸”，应保持风度和礼貌，就问题核心内容阐述自己的观点。动怒不是明智之举，哪怕你只是对其中的一个求职官发怒，也会令其他求职官反感，坐失录用良机。
求职官之间看似矛盾
在一些小姐求职时，其中有的求职官表现无礼，提出尖锐的问题故意为难你;而有的求职官“温文尔雅”，甚至与前者“针锋相对”，看似彼此矛盾，实则在“演戏”，只不过有的扮演“红脸”，有的扮演“白脸”，意图制造混乱，扰乱应试者心态。
遇上这种情况，应试者一定要沉着冷静，不能无礼，更不要焦躁不安。应站稳脚跟，以“不变应万变”，根据自己的判断，稳妥表达。
求职官态度散漫
有时求职官会装出一副漫不经心的样子，好像对这次求职不太重视。特别是一些经验丰富的主试者，时常采取自然发展式的求职方法。目的是看应试者是否易受别人干扰。
应试者千万不要跳进这种常见的圈套中，以为自己可以一样轻率，随便谈天说地，而应该以认真的态度回答那些看似无关紧要的问题。请记住：求职官都很忙，绝对不会拿你开玩笑!
求职官过分轻松友善
求职时，一些求职官会故意表现得轻松、亲切而友善，旨在打破应试者的心理底线，说许多潜意识的、甚至只有与“狐朋狗友”在一起才说的东西。
他可能就是所谓的“笑里藏刀”，注意，你只是应试者，应该保持谦虚有礼的态度，给求职者留下沉稳可靠的印象。
求职官临场考查应试者的技能
一些应试者喜欢“攻其不备”，当场考试，测试应试者能否胜任某些职位。以推销员求职为例，可能你刚坐下，求职官就会拿出他们的一个产品，让你当场向他推销。
对这种情况，求职者事先应有心理准备，对应聘企业的产品应有所了解，说起来“有理有据”，切忌“信口开河”，吹嘘胡扯，否则只会让主试者对你的能力失去信心。
村官求职技巧有哪些
每应聘一份工作，都要根据工作的性质及需要准备好一份自我介绍，同时对于这份工作求职技巧也要有熟悉的掌握。以下是一份村官求职技巧的介绍，可供参考。
掌握了这些基本的信息，将有利于你在求职过程中立于有利地位，有机会在回答问题时尽可能的趋近于主考官的爱好，使主考官对你及其你回答的内容产生兴趣，从而使紧张的气氛缓和下来。
关于穿着，许多年轻人喜欢将自己打扮得很前卫，浓妆艳抹。尤其一些男生戴戒指、打耳钉、留长发等标新立异的打扮，不但与机关工作人员的身份不符，而且会使主考官产生一种发自内心的厌恶情绪。一般情况下，只要我们衣着整洁，头发整齐且不五颜六色，女生可以稍微化些淡妆，能够给主考官一种落落大方，精神干练的第一印象就可以了。
接下来我们就要着重倾听的技巧了。在我们的日常生活中，我们不但要学会交谈，更重要的还要学会如何聆听别人的讲话。聆听是一门艺术，也是交往中尊重他人的表现，是形成良好人际关系的需要。外国有句谚语：“用十秒钟的时间讲，用十分钟的时间听。”有关社会学家经多年研究表明，在人们日常的语言交流活动中，听的时间约占54%，说的时间约占30%，读的时间约占10%，写的时间约占6%，这说明聆听在人们的交往中居于最重要的地位。周恩来之所以为亿万人赞颂，很突出的一条就是他在听别人讲话时态度极其认真，不论对方地位高低、年龄大小，都同样对待。美国有一位外交家曾评价道：“凡是亲切会见过他的人几乎都不会忘记他。他身上焕发着一种吸引人的力量。长得英俊固然是一部分原因，但是使人获得第一印象的是他的眼睛……你会感到他全神贯注于你，他会记住你和你说的话。这是一种使人一见之下顿感亲切的罕有天赋。”当然不可能每个人都是周恩来，但至少我们可以从周总理身上学到我们还不具备的东西。首先在我们听别人讲话时要聚精会神，并以饱满的精神状态，专心致志的注视着讲话人的眼睛。眼睛是心灵的窗户，在讲话人的眼睛里我们能得到在讲话内容中所得不到的东西。其次在主考官讲话时，我们要配以适当的表情、手势、点头、必要的附和等，这样便使对方感到你对他的谈话很感兴趣，因而有利于接下去的求职在和谐、融洽、友好的气氛中展开。
适时的巧妙的提问，能使应考者的求职分数再上一个档次。在求职接近尾声时，主考官往往会主动地问应考者这样一个问题：“你有什么问题想问吗?”或许此时大多数应考者会将此当作客套话，而放弃提问的最佳机会。其实此刻的主考官是希望你能提出一些问题的。这样，他便能从中看出你对他所谈的内容是否认真听，并借此进一步了解应考者的水平。同时你也能够利用这个机会，给主考官一个肯定的答复，并弄清自己还未弄清的问题，显示出你对新工作的重视与关心。
对于主考官提出的棘手的问题，如为了给主考官留下好印象，你是否以一种尽可能表现自己的优点、特长，而避免提及自身缺点的心态来参加本次求职?面对此等尖刻的问题，应考者首先应控制好自己的情绪，告诉自己考官并无恶意，只是在考查自己的情绪稳定性、自我控制能力、反应力、应变力、在我认知能力等。我们要客观地去回答。此时最不利的回答便是否定主考官，因为他所提出的这个问题在每一位应考者身上都有体现。所以我们回答问题时态度要诚恳。实事求是承认人无完人，谁都有缺点和不足，每个人都希望得到赞许的评价。因此，求职过程中考生扬长避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的。如果有能力，可以以一种机智、幽默地回答打破这种紧张的气氛。同时主考官也会认为，你不仅处变不惊，且有化解压力与紧张气氛的能力。
据了解，虽然上午和下午的求职试卷不一样，但都贴近当前农村工作的实际，这对于一些并没有农村工作或生活经验的大学毕业生们来说算是有些难度。昨天就有两名已通过笔试的考生因故放弃了求职。每位考生被要求在20分钟左右回答完3至4道题目。毕业于广州大学的小张告诉记者：“题目都比较贴近农村实际，一开始还真摸不着头脑，后来就轻松了些。”省人事局有关负责人说，求职考查的主要是考生的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、解决问题能力、言语表达能力，以及举止仪表等。
据悉，笔试和求职的成绩将分别按60%、40%计入总成绩，总成绩高低顺序，按招考人数1∶1.5的比例确定体检、组织考核人选。也就是说，总成绩进入前10000名的，才有机会成为10000名大学生“村官”助理之一。
总之，求职过程中会出现各种各样使应考者意想不到的情况。只要应考者始终保持自信和沉着，答题时能够将实事求是与随机应变巧妙结合，我想求职并不是不可攻破的堡垒。
大学生村官求职技巧
一、坚持晨读和背诵
每天6点起床，晨读一个半小时，融入感情，用心体会，一开始念得很拗口，但慢慢的就会越读越顺，经过半个月不间断练习，效果明显，考生答题时不至于特别口语化，能形成一定书面化语言。而背诵也不是瞎背，初始阶段背诵一些好词好句，经典的开头结尾，中期可以背全篇，背得很熟了之后，能够感受到文章里的思维和语言搭配，就能提升自己的水平了。
二、多说和多练
很多考生喜欢在心里面默默答题，总能做到很流畅，也感觉自己有很多话说，可是一张嘴，不是卡住就是思路容易断，这就是缺乏练习的问题，总之不要怕张嘴，只有多说才能达到熟能生巧的境界，这就跟吃饭睡觉那样简单。巩固练习建议用真题，毕竟模拟题或者预测题不够严谨，很有可能误导我们审题和答题的思维，所以前期使用真题练习，从而帮助我们提高答题模式的熟悉度。练到后期可以选一些好的预测题来做。
三、学会审题，掌握核心观点
例如综合分析的现象题，涉及社会多方面问题，考生如果不懂破题技巧，很难分析的透彻有条理。考生要学会审题，分析题型，做到看到一个题目，就能立刻判断出它所反映的是文化方面、教育方面、道德方面还是政府立法等方面的问题，能够看到题目深层次的东西，能从一个人的做法看到一类人的现状，这种思维的广度和深度，要靠长 期积累。
四、学会总结
前面说要练真题，但也不是练完就过，考生要能自己总结并融会贯通。考生在练习的时候，拿到一道题，如果自己感觉有内容能答，要学着秒题，并且限定时间，一旦中间卡住或者超时，或者答完了但是感觉不好，就再试一遍，第二遍不行就第三遍……一直感觉这道题能答得基本满意为止。接着总结这道题的题型，要按什么思维什么框架去答，在跟自己以前答过的类似的题做对比，再把自己想到的好的点子或者好的语句记录下来，经常翻阅，这是一个慢慢积累的过程。另外，考生也可以把自己的答题内容用手机录下来，录完后自己听，揪出自己的毛病，加以改正。
五、结合生活多思考
除了自己练习，多看新闻1+1、新闻联播等新闻，把听到的见到的好的对策，好的词语或句子，感觉能够在求职当中添加并运用的东西，做到心中有数，能够与自身答题内容作对比。对照新闻1+1的内容，考生可以自己给自己出题，根据当期的话题，然后总结各个专家所说的对策，在电脑上把全篇答题的内容打下来，浏览一遍，然后再自己模拟答一遍，这样新闻1+1中好的对策，涉及到的社会问题，就复制到了自己脑海里。
六、答题注重语气语调，外加微笑
试想一下，如果有十个人答题，有九个都是一样的表情，不是语气软弱不流畅，就是说话不敢看人，抱着草稿纸一味埋头苦答，毫无眼神交流，很容易会让考官思绪转移到别的地方。换了你是考官，你也不会喜欢对面坐着一个面无表情，说话毫无精神的人。
但如果考生一上来答题，自信又有气势，再带上微笑，就会让人眼前一亮，同时也会关注你的答题内容，考官一不小心就给你打了高分。这就是心理战术，要把年轻人的朝气、自信表现出来，这是很有效果的，对大多数人来说并不难做到，要是实在是做不到，那就把它当做一场表演吧，自己暗示自己，努力做一名优秀的演员。
七、求职时要注意仪表与礼仪
考生进入考场一定要注意给考官留下一个好的第一印象，这就要注意基本的仪表和礼仪。像进场仪态、笑容、问好、鞠躬、离场感谢等这些都要自己反复练习，也可以找自己的父母朋友一起模拟练习。在临场求职中一定不要因为紧张而犯了基本的错误，如没有向考官问号，不听考官指挥径直坐在座位上等等，如果考生因为这些问题没有拿到高分，是非常可惜的。
成功背后必然付出了大量的汗水和努力，每个人成功并不是如表面看到的那样简单。当然，有时候运气也会占据成 功的一部分因素。如果运气不好，也不要气馁，努力把自己提升到最高境界。如果运气好，抽到好签，遇到外在条件不如你好，或者学历经验比你低的对手，也不要太过自大，毕竟幸运之神不会永远，光顾一个人，别人也总会有峰回路转的时候，此时考生就是要把握住机会，运用自己的优势去战胜别人。
