尽量不要使用“我”这个词。
例如，在求职面试的自我介绍中，有人说:“我叫某某，从某个学校毕业的某个系我的特长——我的兴趣是——我——”一系列的“我”说着，她发现面试官的脸色越来越丑。
分析:人们通常讨厌把“我”这个词放在嘴边。在自我介绍的开始，如果连续三句话用“我”作为开始面试官，你通常认为你是一个极端自私和自私的自我中心。
支招：最好的办法是把“我”字开头的话题变成你的字开头，“你想知道我的个人兴趣还是工作相关的问题?你在说什么?你觉得怎么样?等等。等等。
把好事留在后面。
例如，面试一开始，很多面试者就迫不及待地把自己的“辉煌历史”一个接一个地数起来，扬起万里。
分析:这不是明智的做法，容易给面试官带来骄傲奖的感觉。
支招：好事应该留在后面说。尽量给人一种诚实谦虚的印象，让面试官对你刮目相看。或者换成话题，引起面试官的兴趣，积极地问你。
给自己留条后路。
例如，为了证明自己的“对这家企业的价值”，作为刚从大学毕业的学生，有时会夸耀“一年内可以实现500万的利润”。
分析:出乎意料的是，该企业业务分散，经验丰富的市场人员，年业绩超过500万人也很少。面试官非常反感，问她“是否了解公司近期走势”。具体方案是什么”，结果张口结实。
支招：有些话题不能确定，首先不要夸口。对自己的能力有充分的自信，也要保留，不要说得太多。
语言简洁，语气明快
例如，一些候选人这样介绍自己:“我出生在海边，风景优美。
分析:考生经常认为这样的开头，形象生动，给面试官留下深刻的印象。出乎意料的是，通过吵闹的语言，面试官发现考生缺乏概括能力，甚至无法理解他提问的意图。
支招：面试官不想知道你的成长经验。他想知道的是你是否适合这份工作。因此，语言应尽量简洁明快，合理。不要使用“浪漫主意”的描述方法。
