求职中的每一天对我们来说，都是一种煎熬。特别是放假聚餐的时候，看着有工作的亲友讨论上班的喜乐，而自己插不进去话，会非常的尴尬。往往，越是这时候，求职的欲望越强烈。小编也是从求职阶段走过来的，很理解各位的心情。抽出5分钟的时间，咱们来聊聊关于假期求职和假期简历投递的问题。【问答】·假期投简历效果好吗？一般情况下我们并不建议求职者在假期初期/中期（1~5号）投递简历。这个时间段，企业普遍处于休假中，hr也在享受假期。虽不排除某些勤奋的hr会随时关注邮件，但大多数人事专员是不会登录企业邮箱和求职网站后台的。·什么情况下假期适合投简历？留意一下职位发布的时间。如果发现新的岗位及招聘企业的话。那大可不必管假期不假期的问题。先投一份简历试试看。
新开通的招聘信息，hr和招聘负责人往往会投以更多的注意力。这时候应聘，竞争对手会比较少，而且更容易被关注。·假期中什么时间段投简历效果最好？求职网站后台，是按时间顺序排列简历。也就是说，距离投递简历的时间越短，排名越靠上，越容易被关注。因此我们建议，在假期结束前的最后一天晚上投递简历，这样效果更佳。最近很多朋友问：“中秋放假期间适合投简历吗？什么时候投简历效果最佳？怎样让hr一上班就能看到我的简历？”一个人分身乏术，小编很难挨个回答大家的问题。于是，整理了这篇文章，分享一些在假期投简历的技巧，快get吧。【问答】1、放假期间什么时候投简历最佳？答：假期结束前一天的晚上。比如，9月17日晚上。2、hr上班后会第一时间查看简历吗？答：会的。很多人都有过这样的精力，给重要人士发邮件后，总是会不自觉的刷新收件箱，想要第一时间看到回复。其实，这样的心理，Hr也有。通常情况下，在上班后的第一天上午，hr会习惯性的打开招聘网站后台或企业邮箱，查看是否有求职者投递简历。通常情况下，如果有合适的，他们会逐一记录下来，在协调好面试官及场地后，会通知应聘者参加面试时间及地点。3、怎样让hr第一眼看到自己的简历？答：邮箱及招聘网站后台，都有一个功能，那就是时间倒置。也就是说，越晚发送，排序越靠前。如果想要让简历更容易被看到，那不妨稍晚一些投递。
