提到面试，大家都不陌生，甚至是家常便饭。一次成功的招聘面试不仅是对应聘者的考验，更是对面试官面试水准，选择合适的人到合适岗位的能力考验。
面试官的选择是面试成功与否的关键。由于面试时间的限制，面试通常是通过主考官与应聘者之间的双向语言交流和智慧交锋来完成。
面试考官要在这样的情境中倾听、分析、观察、判断，从而获得自己的结论。
如果用了不称职或者没有能力的主考官，就可能选不到真正优秀的人才，这对用人单位是一种巨大的损失。
面试过程中除了要了解清楚应试者本身的基本能力与素养之外，也要能吸引应试者对公司感兴趣。
由于应试者毕竟对公司了解甚微，所以这就要求面试官一定要专业、得体。就是如何做一名合格的面试官？下面跟大家分享一下。
合格面试官应该具备的能力：
1、具备面试提问技巧
对于面试官来说，合理地制定面试提问的内容，才能够帮助企业挖掘更多合适的人才，只有对面试提问的技巧很好地掌握，才能够从侧面发现更多人才。
2、选择适配人才的能力
不同岗位对于人才能力的需求，必然也是不同的，作为面试官一定要能够提前筛选出一些合适的岗位人才，来邀请进行面试。
3、学会建立面试特殊关系
在面试的过程中，为了保证面试的质量和高效，作为面试官一定要能够合理地建立好面试官之间的关系，只有学会建立与面试人员的关系，才能够让他们真正发挥自己的擅长水平。
4、学会掌握面试核心部分
对于面试过程中的对话，自然也会有一些调节气氛的内容，这个时候作为面试官一定要能够掌握核心的面试部分，只有这样才能够将整个面试时间高效利用。
5、注重观察面试者的细节
在面试的过程中，面试官一定要具备观察面试者细节的部分，只有留心观察他们的面试细节，这样才能综合判断出面试者是否具备胜任岗位的能力。
我们都知道一般面试官掌握一定的主动权，但是也不排除有些面试官总是被面试者牵动，合格的面试官而是能够根据面试者的问题，来提问出一些适合招聘需求的面试内容，这样才能够帮助企业招聘到合适的人才。
合格面试官的注意事项：
1、着装正式
作为一名面试官一定要尊重被面试者，无论从公司的形象还是个人形象而言，都应该用正式的着装来面对应试者，给别人一种相对专业的印象。
2、提前了解应试者的基本信息
一定要了解清楚应试者的基本信息，如果是网络招聘的应试者，那么面试官肯定会收到简历，面试之前，面试官一定要仔细阅读应试者的基础信息，以便更好的在面试过程中与应试者沟通。
3、准备好面试所需的本子和笔
面试过程中给应试者留下好印象也是十分有必要的，否则即使是合适公司岗位要求的应试者，也未必愿意跟公司进行合作。
4、语言得体
面试官代表的是公司的形象，是应试者对公司的第一印象，所以要求面试官必须要有基本的语言沟通素养，不说脏话等不得体的语言。
5、礼遇他人
所谓礼遇，即指对人以礼相待。这就要求面试官一定不能因为本职工作的优越性而表现出高傲的情绪，对待应试者一定要以礼相待，做到平等、尊重和礼貌。
做好以上就可以成功做一个合格的面试官，但是这些并不是衡量一个面试官是不是合格的，最终的标准还是是不是为公司招入了有能力的人才。
