职场专家建议，在求职前一定要做好充分准备，不但要充分了解自己，确定求职方向，而且还要考虑做一份客观真实并且能充分体现优势的简历，了解所感兴趣的行业或者企业的薪资水平和求职者的总体水平，这样才能开出一份让自己和面试官都“满意”的薪水。?强收保证金培训费 职场顾问指出，正规企业是不会向求职者收取如培训费、保证金等任何费用的，也不会以便于管理的名义扣压求职者的身份证、户口簿、毕业证等。但是，也不要弄虚作假，把牛皮吹上了天，比如写自己实习经历时说自己在某公司参加了某个大项目，在项目中起到了中流砥柱的作用，这就有些吹过头了。比如对方招聘的是人事主管助理，你除了说自己是相关专业出身，还可以写自己在大学期间，担任什么职位，非常擅长处理人际关系等。这是应届生求职网最新发布的“中国大学生求职状况报告”中的内容，这份报告还显示：北京、上海、广州依然占据校园招聘信息工作地点的前三位。针对小雪工资一事，纪女士表示因为小雪的绩效没有提交，行政部门无法核算。那么，大学生求职会遇到哪些陷阱呢。通过这两个例子的对比，可以看出求职信在于内容的精，而不在于篇幅的长。劳动合同长于6个月短于1年的，试用期不超过30天。钢琴总共有多少个键，其中有多少个黑的，多少白的。
以南开大学为例，上学期在该校高峰期举办的知名企业大型招聘会已由每天3~5场增加至每天5~10场。?要学会谦虚多请教在面对有些困难的工作时，一定要请教领导或是其他同事，否则做得好了没人说什么，而做的不好了，会给大家留下做事不谦虚，不协同的印象。那么求职的大学生，你的职业规划是什么。在选择上海作为求职地点的受访者中，本科生超过50%，硕士生也达到45%。?要学会慢慢地展示自己的才华很多职场小白为了证明自己的实力，一开始工作就急于把自己所学的、所会的东西全展现出来，本以为会得到老板的认可，可是事实上却并非会如此。例如“尊敬的X经理，您好，我对贵公司的人事主管助理一职感兴趣，因为我大学专业是......”这就是一个正确的书写方式。因此，写求职信就是要开门见山，简明扼要地表达你想申请的职位已经你的优势，单纯堆砌辞藻反而会弄巧成拙，让用人单位觉得找不到你文字的重点。错误二：职业理想成为借口大学生找不到适合自己的工作往往愿意归罪于学非所爱、学非所用。
为什么投了几百份简历，却没有收到一个面试邀请。还有些人一看公司名字不是专门搞设计的公司，比如药店、KTV等招聘平面设计师，就直接放弃。” 应聘职位太盲目不少应聘者并不知道某个职位的职责分工是什么，只会从字面上去理解。职场新人不要频繁跳槽中山大学的一位2012届毕业生，曾在某求职网站发表了一篇发人深省的文章，文中讲述了她在第一家企业工作7个月之后辞职，由于失去了应届生的身份，又没有足够的社会工作经验，结果处处碰壁，在校园招聘中受挫。”他们普遍感到无法理解，为何银行考查的并非传统的行政职业能力测试及金融相关试题呢。在自我定位时，应该结合自身个性、爱好以及人生目标，来做一个全面性的评估。在大学生求职企业性质趋势中，国企已连续两年排名第且所占的比例不断增大，2010年更是达到47%，而外企则呈现逐渐下滑趋势，三资企业的比例相加也只有39%，随后则依次为事业单位、政府机关、私营和民营企业。多多观察，低调行事，相信每一个新人都会很快的成为职场老手。中国农业银行在去年12月举行的全国统一笔试“荣登榜首”，这次笔试的题目难度最大，覆盖天文、地理、生物、人文和英语等五花八门的常识：一般一匹成年母马的牙齿有多少颗。自我推销，突出特点写求职信其实就是在向用人单位推销你自己，这就要求你要在文字中突出自己的特长。要突出那些能引起对方兴趣的，对相应职位有帮助的活动，还有你的专业知识，实习经验，自身特长和性格特点等。
