毕业生纷纷改变思路，舍弃原有单一的求职模式，通过全面开花的方法来拓宽自己的就业渠道，力求能稳定顺利的通过求职期。要么考研要么考公务员要么专心求职，只有碰壁后才会寻求改变，转用别的途径去求职。如果不能做到以上两点，做再多的事情也只是人傻，不会得到认可。女生是不是不如男生好就业。别人的承诺，真的不要太当回事。无奈啊，只因自己选择了中文师范，身边强手如林，徒奈何，学校里女教师多，别人不招。 也难怪张娜找工作难，文科女生就业过程中屡屡碰壁那是常有的事，因为用人单位对文科生的刚性需求少得可怜。但是，也不要弄虚作假，把牛皮吹上了天，比如写自己实习经历时说自己在某公司参加了某个大项目，在项目中起到了中流砥柱的作用，这就有些吹过头了。无奈之下，范鑫只得到深圳宝安区一个偏远的小村里当起了代课教师。比如对方招聘的是人事主管助理，你除了说自己是相关专业出身，还可以写自己在大学期间，担任什么职位，非常擅长处理人际关系等。要突出那些能引起对方兴趣的，对相应职位有帮助的活动，还有你的专业知识，实习经验，自身特长和性格特点等。自我推销，突出特点写求职信其实就是在向用人单位推销你自己，这就要求你要在文字中突出自己的特长。例如“尊敬的X经理，您好，我对贵公司的人事主管助理一职感兴趣，因为我大学专业是......”这就是一个正确的书写方式。 小吴：就业协议最大的作用还是统计每年的就业率，学校下半年宣传的时候就会说某某专业的就业率高达多少。女生为红妆忙大学校园里，化妆成了女生的必修课。多做事反而使你的处境更加糟糕。走好职场第一步大学生职场的第一步，也是职业规划中的重要内容。可惜自己英文提问部分答得很不好。现如今的他们不会单一的将就业押宝在一个地方，而是试图通过多种方式，在保证一个稳定的基础上再寻求更好的发展。” 应聘职位太盲目不少应聘者并不知道某个职位的职责分工是什么，只会从字面上去理解。还有些人一看公司名字不是专门搞设计的公司，比如药店、KTV等招聘平面设计师，就直接放弃。而当公司把“服务”两字去掉后，马上就有很多人投简历。
为什么投了几百份简历，却没有收到一个面试邀请。可万一人品爆发考上了，那就果断的放弃保底的职业，转投更稳定的政府单位。通过这两个例子的对比，可以看出求职信在于内容的精，而不在于篇幅的长。要想写出一封令人满意的求职信，必须要注意一下几点：开门见山，简明扼要很多人在写求职信时会犯的一个错误，就是错把写求职信当成了写作文，想通过各种华丽的词藻展现出自己的文采，好让用人单位刮目相看。而且很可能你看到最后都没有明白对方是要申请哪一个职位。
出乎我意料，我收到宝洁的笔试邮件通知。本科是二级学院或者普通高校，通过考名校研究生来“升级”身份怎么样呢。
