工作面试中遇到最尴尬的问题之一就是:你的想要什么待遇?或现在工作挣多少钱?
在这不那么融洽的情形中,你第一反应是立即给个答案,说你挣多少,然后解释想在这份工作中得到的范围。
最畅销书的个人理财作者和老师 争论到:这是个陷阱。在 的最新一期访谈中,推荐其工作的在线教室公司拥有的 的一些课程。
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当有经验的招聘经理听到该问题的直接回答,说,他们立即想:"好的,知道了。"因为,例如,可能他们愿意提供你9万美元。但当他们听到你现在挣6万美元,就知道他们将不会给你起初的高价。
如果直接拒绝回答这个问题,你可能给面试官一个糟糕的印象。但不需要那么做,你可以通过从政客那借来的技巧并避开它。
说,如果在工作面试中,招聘经理问挣多少钱或者想挣多少,你可以这样回答:"你知道,在过来的路上我喜欢谈论钱,但现在我想看到有没有对我们都合适的方案。我确信你也这样想。"
他的建议是,在招聘经理告知你面试通过前都不要谈工资。但是,人毕竟是人,你可能会遇到一名一直想逼你说出结果的面试经理。
在五月份与 的面试中,人力资源咨询师 也推荐一些规避技巧。但也说,如果遇到一个固执的面试官,那你就实话实说,但要给一个解释。
那就是,调研下以前面试过那个公司该职位的人,并考虑职责与收入匹配问题,最终向对自己有力的方向回答该问题。
无论什么情况,不要直接回答。
否则,在谈判开始前,你就已经输了。