做简历不要忽视这7条细则收到一些学生朋友的简历，有一些共性的问题，提炼出来，分享给正在或将要求职的朋友。
1、简历模版
个人是不习惯太花哨的简历模版：太酷炫的简历格式会喧宾夺主，分散面试官对于内容的注意力。
但是，一个简单干净的简历模版是很重要的。有些朋友的基础和内容都不错，可惜用了个很粗糙的模版，结构、字体或颜色有瑕疵，导致看起来很简陋廉价，影响了视觉效果。
2、精炼语言
简历空间，寸土寸金。言语表达上，需要字斟句酌。许多朋友的简历，“水词”很多，还可以进一步精炼。
如：“作为首批创始人，创立了一家社团，主要做摄影相关的内容，经过三年的运营，有了1000人的会员规模，获得北京市大学生艺术节二等奖，我在里面负责外联和线下活动”。
可否改成：“摄影社团XXX，联合创始人，分管线下活动；会员规模1300人，线下活动216场；北京市大学生艺术节，二等奖”。
又如：“北京大学，攻读电子信息工程专业，获得硕士研究生学位”。
可否改成：“北京大学，电子信息工程，硕士”。
什么叫“水词”，就是砍掉后不影响理解的词。这个问题普遍存在，很多简历都有。
精炼语言的好处有二：其一，压缩篇幅，在有限的空间，呈现更多内容，字字珠玑，没有废话；其二，凝练的语言会带来更好的阅读效果，本身即传递了你的个人品牌。
经过反复推敲、不断修改，做到“多字不行，少字不可”时，就差不多到位了。
3、内容包装
我反对杜撰经历。即使抛开道德的因素，这也是不是聪明的做法，因为问几个具体问题就能戳穿。你说你实习时做了多少电话销售、成绩多好，那你现场给我模拟一次。圆不上来，面试就挂了。
但我认为，可以在事实基础上，对内容进行适度的包装润色，使它看起来更丰满、立体和性感。
一位学生朋友，基本面不错，毕业于北京最好的高中之一。她是年级百余人的大班班长，在简历里，这份工作被描述成了“考勤登记、上传下达”，犹如碎催文秘一般。我觉得，她的付出不止于此。她需要好好沉淀梳理一下，提炼出更多亮点，并用更漂亮的方式表达出来。
写简历不仅仅是陈述事实，更是传递信息，传递展现自己的信息，传递面试官想看到的信息。有些地方，不必多说；而有些地方，说的还不够。
4、话题分解
在叙述手法上，我们也需要更有技巧。
有朋友讲述自己的实践项目，一整坨扔上去，还有“接着”、“然后”、“最后”等起承转合，如讲故事一般。好脾气如老菜都不愿细读，更何况烦躁上火的hr老师了。
换个方式，话题分解：叙述内容分解成几个小块，用独立的几行呈现；每一行不必有完整的主谓宾，寥寥数语，几个关键字，把事情说清楚即可；每行行首，用一个小符号（如菱形或五角星）引领。
这样处理，界面更加干净清爽，对方通过浏览关键词，很容易抓住你的意思。“话不说透”还有一个好处，面试时引导对方发问，从而控制话题走向。
5、重点加粗
凡是能突出自己的出彩点，高亮加粗。
例如：高分过了六级过；考下了BEC高级；拿下了1%的奖学金；通过了“1万人里选20个”实习。都可以高亮加粗。
招聘方感兴趣的点，也可以加粗：招聘方希望会开车，把驾照技能加粗；招聘方希望证券、基金从业证书，加粗；要求英语能力，把英语技能部分加粗；要求抗压能力，把能体现的经历加粗……这种行为，术语叫做“回应得分点”。
加粗时要直击关键词，整段加粗乃莽夫所为；回应得分点是时，直奔要害，要正中下怀，而不是下阴。
不建议用彩色字体：颜色太多，会让视觉效果凌乱；有的系统里，不支持彩色打印和播放。
6、自我介绍
这个模块也是可以有的。但注意两点：
其一，篇幅不要太长。毕竟它只是枝叶点缀，不必喧宾夺主。其二，少用主观性的描述，多用客观性的陈述，让HR自己去做结论。“乐观向上”、“勇于拼搏”、“认真负责”、“善于沟通”这样的词语空洞无物，没有意义。
我不太习惯用太口语化的风格，显得太随意。
7、不同版本
如果你只有一个具体的求职方向，一份简历可能就够了。如果你同时想尝试多个求职方向，就得准备多个简历版本了。
不同的目标方向，简历呈现的内容、顺序、重点都是不同的。即使面对同一个公司，销售工程师和技术支持所对应的简历侧重也有差异的。
我的方法是：先做一个“母版本”，它包含了所有的简历内容。针对不同的大方向，将“母版本”进行删减压缩，得到三个“儿子版本”。“儿子版本”各对应一套英文简历。一般来说，“儿子版本”就够用了。
面对特别心仪的目标时，根据招聘信息，就行特别定制，生成“孙子版本”。我会在页眉打上目标公司的Logo或广告语，会回应得分点，会对内容进行微调……
魔鬼藏于细节，HR会感受到你的用心。一问一答教你个人求职简历怎么写为什么要投简历?因为简历是求职者递给HR的第一张名片，这张名片做的好与否，直接关系着是否能获得面试的机会。那么，求职简历怎么写才好呢?投简历时都会遇到很多问题，下面小编就通过问答的形式跟大家分享个人求职简历要怎么写。
(1)同一家公司的多个职位能不能同时应聘?
小编认为最好不要。有时候在招聘网上投简历，部分网站会提示在一段时间内同一公司的求职简历只能投一次，并且，大多数用人单位都不喜欢求职者海投简历，显示求职诚意不够。
现在求职竞争激烈，单份简历的成功率低，因此需要多投简历才能获得更多的面试机会。其实，投出的简历能否换来面试，最重要的不于量多，而在于质。求职者如能针对不同行业投去有针对性的简历，小编认为这样更容易获得面试机会。
(3)“自我评价”这块可以不写吗?
相比较其它的模块，“自我评价”这块内容并不是非写不可，之前见过很多的个人求职简历中就没有写自我评价，但是要注意的是要写就得写出个性，如果你是写些"是金子总会发光的"、"你给我一个舞台，我还你一片天空"这类网上随便找就一大堆的客套话，那还是不写的好，没有价值的内容HR是不会看的。个人简历自我评价怎么写
(4)自己的专业跟求职意向没什么关系，这样的个人求职简历怎么写?
这里要说的是，一般跨专业找工作，大多是因为自己在某方面有一定的专长或工作经验等优势，如果你是这种情况可以写的突出一些，写作简历时将自己的感受和规划写出来，如果有成绩，则可以用数据展示则更有说服力。反之，如果你并没有这些优势，小编建议毕业生要考虑清楚了，不要轻易跨专业找工作，对自己将来的发展很不利。
(5)自己曾从事多种工作，而且做的都很好，这样的简历中求职意向要怎么写?
通常情况下建议求职者最好只写一个求职意向，特别是应届毕业生。如果害怕写少了会错过一些机会，那你可以做成几份不同类型的简历，将成绩和经验都围绕这个求职意向来展开书写。因为这样投简历会更具有针对性，命中率也会高些。如何有技巧的写求职简历中的工作经验
的确，个人求职简历的形式很重要，但这通常指的是表达形式而不是外表。如果你的简历页数不多，是完全没必要弄简历封面的。如果你非得要，那就要弄成简单明了、信息突出的封面。对于是否要校徽，则要看你的学校是否非常出名，不然就算你在封面显要的位置写上了校名放校徽，HR没听过这学校也白搭。面试时填写个人求职简历表中应该注意哪些事项
