怎样面试自我介绍?面试要问10个问题，根据你介绍的项目背景，至少会问5个问题。
面试的时候，7个工作靠能力，3个工作靠技能，最开始的介绍项目是最重要的技能，决定了面试的成败。面试的时候介绍自己的项目怎么办?
1.面试前准备好项目描述。
不要害怕，因为面试官什么都不知道。面试官是人，不是神。当你拿到简历时，你无法核实你项目的细节。更何况你做的项目都是按月计算的，面试官从你的简历中最多花30分钟了解你的项目经历，所以你对项目的熟悉程度远远超过面试官，完全不用紧张。如果你比面试官有更多的工作经验，你甚至可以控制整个面试过程。
2.准备项目的各种细节。
一般来说，面试前，每个人都要准备好项目描述的陈述，要自信，因为你说了算，要流利，因为充分准备之后你就能知道自己想说什么。一旦面试官觉得你不会说话，可信度很低。很多人坚持“项目做了什么业务，代码实现的细节”，相当于把提问的权利直接交给面试官。下表列出了一些不好的答案。
3.一定要主动。面试官没有义务去挖掘你的亮点。
面试官经常会问:你的项目有哪些亮点?或者作为应聘者，还有哪些加分项可以帮助你成功应聘这个职位?作为面试官，你应该主动说话，而不是等着面试官问，但请注意，说话要有技巧，找机会说话，一般是找开放式的问题。比如这个项目用的是什么技术?除了说一些基础技术，比如SpringMVC，Hibernate，数据库中的常规技术，你还得说用Java内存管理，可以减轻虚拟机内存压力，或者用大数据处理技术。也就是说，你要找一切机会说你能得到的，目前非常热门的技术。或者找一个相关的问题来说明扩展性，比如被问到:你有没有用过一对多和多对多，除了基本的知识点，你还可以说，一般我会根据需要适当设置级联和逆关键字，然后通过一个实际案例来说明合理设计对你的项目的帮助，让你的技能得到延伸。反之，你不说，你会认为你只能做简单的一对一和一对多的操作。
4.面试的时候千万不要出错。
错误会导致你直接发出，所以在准备过程中要特别注意以下几个因素。以下是一些会导致你直接退出的错误答案。
5.学会引导面试官。
在介绍项目时，可以说一些亮点，但请记住，无论是介绍项目还是回答问题，你目前的职责不是讲解亮点，而是介绍项目。一旦你说的很详细，可能会让面试官觉得你跑题了。所以这个时候，可以刷掉。比如你可以说“我们的项目需要大量的数据，忙的时候每小时要处理几十万条数据”，这样就可以把面试官引入“大数据”的方向。
你可以在面试前根据岗位要求准备这样的“一次性”文字。比如这个职位的需求点是SpringMVC框架，具有大数据的高并发性和数据库调优经验，所以在介绍以往的项目时，最好突出自己在这些方面的实践技能。
我再举个例子。比如Java虚拟机的内存管理和数据库优化是大多数项目都会遇到的两大问题。在描述项目体验时，大家可以说，在这个项目中，我们需要考虑内存因素，因为我们的代码只允许在2G内存环境下运行，而且数据库性能要求比较高，所以经常需要对内存和数据库中的SQL语句进行监控和优化。这样面试官在深入提问的时候，就可以抛出他事先准备好的关于虚拟机内存优化和数据库优化的说辞。
你做不到。你也可以说“除了做开发，我还做了理解需求、测试、部署的工作，因为这个项目人力少，压力大”，这样也可以说明你有过独立的经历。
首先，写简历。
简历是让面试官了解你的第一扇门。这扇门里有没有真钱一目了然。一份好的简历，内容、层次、细节都要无懈可击。
首先，简历风格要尽量规范庄重，不要在网站上套用花里胡哨的模板，这样不仅会博得面试官的好感，还会降低自己的形象。然后，明确自己求职意向。求职不需要太多的意向。否则会给面试官一种能力不足，目标迷茫的感觉，面试会失败。
另外，要注意真实，避免虚假陈述。很多人喜欢在简历里说自己有这样那样的能力。能力是任何人都可以写的虚拟的东西。与其说这种虚拟的东西，不如说更多的是他们的工作经历和荣誉。
最后，不要在简历上无中生有，给自己挖坑。明明不能，却很精通。通常，面试官是一个非常专业的人。你一问，都暴露了，让面试官觉得你不诚实。
第二，充分准备面试。
现在很多学校都开设礼仪课和讲座课，都是为了教会学生职场礼仪和面试技巧，是他们以后步入社会应该学习的。俗话说:“台上一分钟，台下十年。”面试也是如此。如果你想在面试中取得成功，你必须做好提高面试成功率的准备。
首先，为你的面试安排做好准备。面试的公司在哪里，选择什么样的交通路线，坐什么样的交通工具，以保证能提前到达。然后再考虑天气怎么样，穿什么衣服等等。，以确保一切安全。
然后，准备好企业的相关资料。你可以从网上找到你要应聘的企业的相关信息，比如企业的性质、规模、组织结构、企业文化、经营理念、产品等。你要了解熟悉，这样面试的时候被问到就不会尴尬了。
另外，准备工作面试。它可以和你的专业无关，但你必须对它完全熟悉，知道它是做什么的，它是否适合你，你应该做什么，这些都是面试官可能会问的问题，也是你以后可能会做的。
三、面试禁忌行为。
(1)不守时。
虽然中国人从来不守时，但面试时守时很重要。迟到是绝对不可原谅的，说明你对这个公司不太重视。太早到不好。题主可能有别的事，得处理你的突然出现。
(2)佩戴或化妆不当。
虽然面试要“好看”，但千万不要从衣柜里挑最好看的衣服!除了最基础的男生穿衬衫西装，女生穿西装，也要根据自己要找的行业进行调整。如果是金融或者贸易类的面试，佩戴安全卡绝对没问题。但是，如果你想涉足时尚界或者媒体圈，不需要穿得那么紧，但是会给人刻板守旧的印象!
(3)坐立不安。
参加面试时紧张是人之常情，但一定要尽量掩饰自己的紧张情绪，比如先和朋友模拟一下，或者在面试前做几个深呼吸，因为紧张情绪明显表现在肢体动作上，让你看起来焦躁不安，不舒服，可能会被认为是抗压能力低，给人留下不好的印象。
(4)手势太多。
说话的时候有一些手势是很正常的，有时候可以对自己说的话起到“画重点”的辅助作用。但是，如果每次说一句话都要做一个手势，很容易让听你说话的人感到烦躁，对你说的话感到厌烦。如果你不能保证你很好地利用你的手势，就把你的手放在你的腿上!
(5)说话太快或太慢。
也许你真的很想表达你有多想要这份工作，但是快嘴会吓到主管;或者你很细心的把自己的想法和想法表达清楚，所以每一句话都慢慢说，但是不要忘了主管的时间是宝贵的。请不要让人一听就不耐烦!
对于求职者来说，我们可能不需要为了迎合公司的企业文化而调整自己的性取向，但至少不要在面试的时候把他们列在不受企业欢迎的黑名单上。
其实求职是双向选择。你不必为了工作讨好任何人。面试官也是一个人。他可以选择你，你也可以选择他。你做的就是把自己卖给他，让他了解你。所以，你要对面试充满信心。如果你是面试官，紧张的时候可以用。
所以反过来说，面试的时候要自信。紧张就多练。熟能生巧。我希望你能成功面试，并从公司得到你想要的报价。
