面试问我的优点和缺点该怎么写?首先要知道为什么面试官特别喜欢优点和缺点的问题?主要有以下考虑因素:
检查候选人是否与他申请的职位相匹配。
我和很多面试官谈过，总结出我们主要从四个方面来研究应聘者:性格、技能和知识、思维方式、发展潜力。所以我们也希望应聘者能从这四个方面分析自己的优缺点，让他们判断自己是否适合这个岗位。
考察考生对自己是否有一定的了解。
人要进步，就要不断总结。只有正确认识自己的优缺点，才能优化自己，提高自己。当我们找到优势后，我们继续保持优势，寻求改进的空间。看到缺点，逃不掉，改掉。面试官希望应聘者在日常工作生活中分析自己，然后提升自己。
检查申请人之前的回答是否真实。
面试的时候，一定是经过一段时间的交流，面试官才会问出这样的问题。问这个问题的时候，面试官往往对应聘者有自己的评价，对你的缺点和优点也有自己的判断。你的回答一定会证实他的判断。
面试问优点和缺点该怎么写?
建议在准备面试的时候，了解一下申请公司的企业文化理念，提前做一些准备，总结出符合企业文化理念和价值观的优点。如果你想在企业有长远的发展，你必须了解企业文化并融入其中，这样你就可以把公司的事情当成自己的事情来处理，而不是以工作的态度面对工作。
至于缺点?我个人还是需要实事求是的。每个人都有缺点。我可以说一些无关痛痒的小毛病，比如粗心大意，告诉面试官我一直在努力调整。我可以举个小例子来说明你的进步。人一定有缺点，知道自己缺点的人比不知道自己缺点的人更容易被接受。
