话点到为止，喋喋不休徒然无益。有些公司，会向你索取学校或者你原单位所提供的平均成绩单的复印件。 我不是被炒鱿鱼的。
也有些人面试前对提问没有足够准备，轮到有提问机会时却不知说什么好。 自吹自擂自己的子女。 拿腔拿调 有一位从新加坡回国求职的机电工程师，由于在新加坡待了两年，“新加坡腔”比新加坡人还厉害，每句话后面都长长地拖上一个“啦”字，诸如“那是肯定的啦”，半个小时面试下来，考官们被他“啦”得晕头转向，临别时也回敬了他一句：“请回去等消息啦。摇动的节奏应不快、不慢，应是五秒内完成为宜。 急问待遇 “你们的待遇怎么样。”如果面试官接着问“为什么”，应试者常常会觉得莫名其妙。”虽然人人都希望拿高薪，但求职者在面试时开出高于期望薪资范围上线的太多的价格，也只能被认为是狮子大开口了。第四名：迟到 迟到可以被理解，但前提是你要提前通知用人单位并告知预计到达时间，让对方心里有个数。这条策略当然也有例外，如果公司明言员工必须同意偶尔留下来加班，而且这是该职位的先决条件，你就一定得实话实说。 假使你真的与某些社交名流为友，留心别造成你在吹嘘自己的印象。 你想表现给面试官的是你的积极面，一味抱怨则适得其反。 内心的性别或种族偏见。 政治话题和宗教话题。搬家的人可以等。 手势：在面试官前讲话，千万不要手舞足蹈，但可以适度地做一些手势。 盯着对方 东张西望固然不好，可也不要盯着面试官的眼睛。怎样握手。 即使你诚心佩服其人，在这种情况下，你的赞美可能遭到误解。 你也许碰巧批评到面试官的家乡，而面试官又正巧深感怀乡之情。 美国email营销公司Vertical Response的创始人Janine Popick近来也在招聘的热潮中，所以在他们公司的营销日志上，她分享了一些工作面试中的失态行为。 手里拿着东西 把钢笔、文件、手机、简历或其他物件拿在手里不停摆弄，会让你显得紧张笨拙，毫无准备。 正襟危坐 坐直身体，但不要太过僵硬，好像你的脖子被吊在了天花板上。触摸鼻子，嘴唇和前额，表明你非常紧张或不诚实。如果面前没有桌子，也应遵循同样的规则。 举例来说，“我能为你买到批发价”或许是事实，或换了个场景会表现出你待人的热忱，可是在面试则格格不入，而且会显得你在贿赂面试官。 不当反问 主考官问：“关于工资，你的期望值是多少。 礼仪无声胜有声的形体语言 根据某项研究表明，个人给他人留下的印象，7%取决于用辞，38%取决于音质，55%取决于非语言交流。请记住：某些状况临场会有变化，要自行斟酌;万一到时候公司对你提出某种特殊要求，说不定你的状况已有改变。 以上求职者面试的时候必须规避的肢体语言，那么求职者面试的时候正确的肢体语言是怎样的呢。
“面试过后焦急地等待结果，却从来没有等到过……”说的是你吗?如果你被“戳中”，那可得好好看看求职者差评行为的榜单了，上榜的行为你中了哪条?正在找工作的你千万注意，避开这些才有机会拿到offer! 第一名：面试说谎、夸大 前程无忧曾对此做过调查，大部分HR表示求职者面试说谎是大忌，一旦被识破就不会考虑录用，而夸大也要在适度的范围内。第二名：对应聘岗位、公司一无所知 这一点通常是海投简历带来的“副作用”，正确的做法应该是在投递简历之后记录下该岗位的相关信息，以防接到面试通知的电话时毫无印象。最糟糕的是你要离开你上一份工作，因为你被束缚在股票期权上了。 总是点头附和 不管别人说什么都点头附和的行为，显得你溜须拍马、毫无骨气。就是说，优点和缺点是由人的个性引发的，人的个性是客观的。 种主观的基础是客观的。 第回答这种问题的方法就是，告诉招聘的人，你的个性是什么，所以你会有哪些消极的一面，哪些积极的一面。
