面试开始前，发现并思考面试官的心理，用攻心的第一句话迅速拉近彼此的距离。怎样快速打动面试官，拉近彼此的距离?打动面试官的九句话!面试如何打动面试官?不妨一试。
1.面试要把握好时间
做到提前10分钟进入面试公司，现在面试前都要写一份简历，所以大约10分钟左右。也正是约会时间见面试官。然后提前20分钟到达公司所在地，用10分钟调整一下，看看周围的环境，上厕所，再整理一下自己的仪表!
发型可以最直接地反映考生的精神面貌，也可以看到考生的品味和对细节的关注。考生头发的长度很讲究，头发不能五颜六色。
脸型要端正庄重，干净整洁，简洁朴实。男人要干净整洁，不留胡须，鼻毛不外露，口无异味。妇女面试时应以裸妆为宜，保持清新自然，不用香水。
3.尽可能多地回答面试官的问题，当然不要啰嗦，最好全程微笑。
4.回答问题，尤其是巧妙的回答，更能吸引面试官的注意力。
5.关注对方感兴趣的地方。
当你去面试一份工作时，你一定对这份工作有所了解。如果你特别想得到一份工作，你需要了解这份工作的必要性，比如这份工作的发起人的一些兴趣。
对于集体而言，发起人的心血是自不必说的，恰当的恭维和提问，会让对方觉得很有用，对方会觉得你关注他的成就和计划。假如你再恰当地展示自己的才华，那么对方就会很乐意吸引你加入他的团队。
6.谈钱不要含糊，薪水要早谈。
7.适当逾矩，赢得积极关注。
过度扭矩也是拉近距离的好方法。也许有人会问，我和面试官只是第一次见面，我怎么能问问题呢?但是为什么不呢?即使你只是夸对方的领带很特别，也可能给别人留下特别的印象，引起对方的注意，进而注意你的才华，这一点很重要。
8.做一个有分寸的人。
自信心：说话要有底气，不能只靠诺诺。采访时，不要过于紧张，要有底气，不要害怕，心中要有准备，采访不上也无所谓，总结经验教训。采访时不要过于傲慢，始终保持谦虚的姿态。
交流是面试中唯一的交流渠道，它可以让两个不熟悉的人之间的信息流动，用人话说，就是不能只有你说，而要让对方也充分发表意见，不能让谁压倒谁。因此，在交流中，要有分寸感!
交流的时候，你说的再有道理，但是如果只是你一个人唱独角戏，别人也会觉得你没有分寸。
9.与面试官建立平等的关系，保持稳定的心态。
像你一样，许多面试官不是老板，也不是领导者，都是普通工作者，所以对面试官来说，首先要在心理上取得胜利。
唯有如此，你才能完成一个好的面试。
但有些人并不这么认为，在面试中很容易变得怯懦，甚至紧张，其实你可以这么认为。
