眼下正值高校毕业生求职旺季,求职求职时怎样在第一时间给求职官留下深刻印象,获得求职成功,成为大学毕业生们关注的话题。
接到求职通知后,应仔细阅读求职通知。留出充裕的时间去搭乘或转换车辆,包括一些意外情况如是否会遇到交通高峰、能否发生堵车等都应考虑在内。出发之前,应把自己准备带去参加求职的必要证明文件整理一下,诸如文凭、身份证、报名照、钢笔、以及其他证明文件（包括所有的复印件）均备整齐,以备求职官索要核查。 参加求职时,衣着要注意整洁大方。女生不能穿过分前卫新潮的服装,可适当佩戴一些饰品,化一些明快色系的淡妆,体现整洁、自然的面部轮廓,要表现得庄重大方,避免低胸露背装和超短裙等过于夸张的打扮。男生衬衫要换洗干净,刮胡子,修剪头发,最好着正装、穿皮鞋。合体的衣着能够传递给求职官踏实、干练、可靠的感觉,容易赢得对方好感和信任。不管男生女生,着装要协调统一,尽量与所申请的职位相符。 提前20分钟到半小时到达效果最佳。在求职时迟到或是匆匆忙忙赶到是不合适的。到达求职地点后应在求职办公室门外等候,并保持安静及正确的坐姿。当办公室门打开时应有礼貌地说声:“打扰了。”然后向室内考官表明自己是来求职的,绝不可贸然闯入。假如有工作人员告诉你求职地点及时间,应当表示感谢。当考官告诉你“请坐”时可以坐下。求职结束后要站起来对考官表示感谢。在走出求职室时先打开门,然后转过身来向考官鞠躬再次表示感谢。 招聘方与每位求职者初次交流的时间很短,所以希望能在短时间内发现求职者是否适合本公司的某个职位。“你应聘哪个岗位,为什么要应聘这个岗位,应聘这个岗位你有什么优势?”一般情况下,求职官与求职者进行交流时都会提到这3个问题。而面对公司提供的人力资源、财务管理、采购管理、营销管理等多个岗位,不少求职者在岗位选择时犹豫不决,在回答为什么要应聘以及有何优势时,更让人觉得底气不足。企业招聘的是适合该岗位的学生,而后将其培养成所需的优秀人才。每个岗位都有其用人标准,求职者在应聘前应该充分了解岗位的标准,以评估自己是否适合以及思考如何在求职中更好地突出自己的优势。 在求职过程中,如果对自身职业定位不够明确,可以去尝试不同岗位。但是在跟招聘方接触过程中,应该展现出与该岗位相匹配的求职欲望和求职优势,定向展示自己。如某大学一位学工程造价专业的学生,在结合所学专业和个人性格爱好后选取房地产营销作为求职方向。他在求职过程中很好地展示了自己在营销方面的特质,并从自己专业中挖掘出跟岗位要求相符合的专业背景优势,最后成功应聘。大学生求职成功的十大法宝
求职发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败，都是输在了求职上。专家向即将步入求职关口的应届大学生详细讲解了求职成功的十大法宝和回答考官问题的十大技巧。
技巧一：自我介绍不超2分钟
“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，求职者事先最好以文字的形式写好背熟。其实求职者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核求职者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，求职者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。
技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围
“谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及，求职者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。
技巧三：用乐群性 爱好点缀形象
“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解求职者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以求职者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令求职官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。
技巧四：不忘本令考官难忘
“你最崇拜谁?”是近两年用人单位爱考的一道题。求职者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。求职者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
技巧五：座右铭与应聘行业相关
通过提问座右铭用人单位就可以判断求职者是否具有发展前途。求职者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如“只为成功找方法，不为失败找借口”。
技巧六：说与工作“无关紧要”的缺点
当考官问到你的缺点时，求职者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
技巧七：尽量回避待遇问题
考官问到“你为什么选择我们公司?”时就试图从此题中了解求职者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，求职者最好不要说太多待遇好等，可以说“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
技巧八：遇到提问陷阱采用迂回战术
“如果我录用你，你将怎样开展工作”这是一道陷阱题，如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了
解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，以免引起不良的效果。求职者可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
技巧九：回避回答对上级具体的希望
“你希望与什么样的上级共事?”通过求职者对上级的“希望”可以判断出求职者对自我要求的意识，
这既是一个陷阱，又是一次机会。求职者要好好把握此机会，最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求，如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
技巧十：尽量体现机智、果敢和敬业
“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?”此题的回答应体现出求职者的诚恳、机智、果敢及敬业。如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
