面试攻略分享：送你成功面试的十大技巧!
一、接电话面试通知时给HR留下好印象。
1)当你接到面试通知电话时，即使你在一个复杂的环境中听不清对方的话，你也应该向面试官解释的地方回电话。
2)求职期间，请始终保持手机畅通。你最好准备一个小笔记本和一支笔，以便记录下面试的时间和地点。
3)在电话中达到以下目的(给人力资源留下好感):
a.你这个人更有精神;
b.你很聪明;
c.这个人态度很好，很真诚。
d.假如可以，还可以再体现你这个人不会给企业带来麻烦，会自己解决问题。
二、 面试时，请为您的应聘职位着装。
最好的办法就是打电话问HR，在面试时对着装有什么要求，这样就不怕自己的着装让HR不高兴了。有的老板甚至不喜欢男孩子的头发有点长，觉得这样显得没精神。
三、一个好的自我介绍
自我介绍是成功的80%基础。其实自我介绍的套路很深。短短的自我介绍，抛出很多章节，引起对方继续和我聊天的冲动。记住你的时间不多，能把你能扔出来的一些亮点都抛在开头，引起对方的注意力，让他问你相关的工作经验。
三、告诉对方我能给你带来什么。
对于公司接下来的建议，为什么我能帮你完成这些，只是忙着装逼是不够的。一个专业的公司肯定会问你对他公司的看法和策略。一定要提前做好面试公司的所有研究:公司融资，如果是上市公司找相应的信息，看他的市场和成长方向。研究公司近两年做过的campaign，和公司的竞争对手做过。结合自己以前的经验，在脑海中甚至电脑上做一个小proposal，为什么能帮你完成这个。
四、敢于表达自己的期望。
一些人力资源部门会问求职者的期望：你希望找到什么样的工作?您希望拥有什么样的公司环境? 面试官问这些问题是找一个想和公司匹配的人，说出你的期望，对公司好。
提问，并在对方给出答案后，重叠地带出自己的观点和过去的经历如果对方不能提问，记得要自己动手提问，毕竟面试是一种交流式的对话，不是审问。问题越多，说明你对公司越感兴趣。询问当前的团队配置，询问面试官对策略的方向，这样才能更好地了解对方想要什么样的人，是否与自己相匹配，在对方给出的答案基础上给出自己的观点和想法，是锦上添花的答案，此时就成了共鸣对话的过程。
五、带动对方对你个人的兴趣和爱好。
如果你以前论过你的能力和想法，你可以聊一些其他话题，比如你的兴趣爱好，比如你喜欢摄影和时尚，这些都会给你作为一个人带来一些加分。
六、忠诚
为什么来这家公司，为什么相信这件事，用行动证明最重要的是为什么选择这家公司，为什么相信这件事，你的热情和兴趣是最终双方气味相投的原因。如果你不喜欢，只为钱工作的人注定不会被接受。
七、薪酬
薪水方面的事，要知道你自己的价值，不要轻易打折，也不要为自己不符合的价值乱开价格，只会事与愿违。
八、不要欺骗面试官。
一些求职者在面试时明显忽悠了面试官，说自己什么都好，其实这样做并不聪明。有经验的HR阅人数不计其数，会挤出你话中的水份，最好不要冒险。
九、要有时间观念。
1)面试太早也不好。2点面试，1点到办公室。那时候面试官还没准备好!
2)面试提前5-15分钟，不要太早。大多数人力资源部门不同意迟到，也不喜欢迟到。
3)当然，如果发生事故，如果路上发生交通事故，最好在面试开始前给HR打电话，大部分HR都会接受。
十、做准备。
成功是留给有准备的人的。
1)很多人在找工作的时候忙于投简历，但是没有做好面试准备。有时候来面试的时候，连基本的问答都处理不了，连自我介绍都没准备好。
别来公司一开口就觉得没准备好，什么都像心里没底一样。
2)面试前最好通过网络等渠道了解应聘企业是什么时候成立的，服务什么，产品有什么特点。
不要总是问求职者的问题:你的公司有多大?你的公司经营了几年?说实话，关心这样的问题没有错，但是你不应该一开口就问这些。做了以上功课，自然会对应聘公司有所了解，HR也会觉得你对应聘公司真的很感兴趣。
3)可以提前到达面试地点附近，通过面试准备的内容，休息调整，缓解紧张。
