很多找找工作的伙伴可能会有疑问：在法定节假日面试的公司靠谱吗?节假日还要看面试机会吗?今天给大家详细介绍一下！
一般来说，面试是在工作日，但有时公司会邀请求职者星期六去面试。那个星期六的面试是什么意思?经常加班吗?这样的公司可靠吗?
A:
安排面试一定会去啊，不明白为什么有人想的那么复杂。只要公司可靠，什么时候面试都没关系啊。而像在职人员投简历一样，最喜欢的就是星期六面试了吧?说到底，工作日请假不方便，而且会有罪恶感。也许人家HR就是为了照顾在职人员，阳光明媚，生活更美好。
B:
事实上，首先不要用有色眼镜来看待这个问题。由于一些公司可能会经常加班，所以星期六星期天安排面试，也是很正常的!然而，我也遇到了很多良心公司，他们考虑到很多在职人员平时很忙，没有时间参加面试，所以专门安排了周末面试。
事实上，许多人认为面试是单向的。而且我一直认为这应该是双向的选择，面试安排在周末，我正好可以去看看有多少人在加班。假如加班的人不多，我正好可以向HR提出要求，四处走走，看看工作环境。因此，一切都需要分成两部分来看待。
当然，一般来说，这取决于公司。收到面试邀请后，您可以查看公司的背景、规模和其他信息。一般来说，大型公司制度相对完善，周六和周日不会加班。即使加班，也会有相应的补偿。如果是小公司，可能要考虑。
C:
公司的工作时间可能是平日休息，周末上班，也可能是公司文化，也可能是365天运营的大公司。或者公司真的很着急找人，可能是小公司或者新公司。对于想大展拳脚的人来说，可能是一个机会。公司越需要人，不仅试用期可能缩短，还可能伴随着很多机会。最后最重要的是通过多方面(招聘网站、论坛、百度)了解公司情况，这是最负责任、最有效的。
D:
一般来说，面试时间和公司的工作时间一致，没有理由星期六的HR部门上班，其他部门休息，当然也有照顾在职者的面试，所以安排在星期六的日子，从面试时间来判断公司是否可靠是很困难的。
因此还是建议大家去公司看看，去之前先查一下公司资料，什么情况都清楚了。不要盲目行动，当然也不要自以为是做出判断。
尽管许多公司在节假日期间都会放假，但也并非所有单位在国家法定节假日统一放假，如服务业、加工制造业、互联网+企业等，越放假越忙。所以，即使是国家法定节假日，企业人事仍然会上班或值班。这个时候发的简历，他们会照常浏览。另外，一些小微企业，初创企业，招聘权往往掌握在老板手中，甚至老板也会关注应聘者的信息。企业急需雇佣时，随时会发布招聘信息，阅读简历，找求职者面试。
