眼睛：“眼睛是心灵的窗户”，真正的高手能从你的眼睛里看到你的一切。但对于你的眼睛，一般人是不会加以修饰的，想要修饰就必须从心开始加强修养，不过，不要让眼屎、红眼病等眼病遮掩了你的灵气，每个求职者都能做到。
衣着：“人以衣着妆，佛以金妆”衣着是反映身份、地位的重要因素，因此，得体的衣着对求职者来说是一件必备之物。
鞋袜：很多人对鞋子和袜子不太重视，笔者经常会遇到一些求职者随便穿上1-2百折的鞋子，或穿上一双显然要几个月才刷一次的鞋子，甚至穿上一双旅游鞋套西服，一整双亮晶晶的白袜子，把自己在衣服、裤子等方面的投资都浪费了。
头发：在一些考官看来，头发比衣服更重要，其实大家都知道：干净、适合自己风格的头发是每个社会普通人所必须的，但是，需要特别提醒的是：行销人员多留短发，很少有一个月以上不剪头发的习惯。
身高，体重：或许，大多数人都认为市场营销是最不考虑身高的职业了，但有些公司却没有把身高作为招聘的标准，比如某公司规定1.65m-1.80m是可以接受的，最好是1.70m-1.75m者，其余的不考虑。
当然，除了以上几点，更重要的是你的脸的外貌和表情，
外貌是天生的，每个人都有自己的判断标准，但也有一点可以透露出来：领导要根据自己的外貌选择下属。但要注意以下几点：剪掉伸出鼻孔的鼻毛，整掉牙齿上的食物，祛除口气，掏干净耳朵。
说到表达：得体，得体为妙。太狂妄、太怯懦、太呆板等等都是不好的选择，但就像我之前说的：“相生相克”表情是由大脑来控制的，所以，在这里，我想再强调一下内在修为的重要性。
不要与无准备之战作斗争，这是销售人员都懂的道理，在找工作的过程中也很受欢迎，因此，找汽车销售工作的第一个技巧就是事先做好准备，包括：
一是汽车业市场现状简单。
二是要求职公司情况简单。比如汽车品牌的历史、型号等等。
三是找个人做汽车销售的好处，以及个人对行业的一些看法等。
有三种必需的能力。
许多汽车公司在招聘汽车销售顾问时，都会有自己的一套能力测试方法或测试题目，HR会检查你是否具备汽车销售方面的能力。接下来我们来分析这三种能力。
一是压缩阻力。
汽车业销售顾问的薪资待遇确实还不错，但只要有业绩，有订单，汽车业也是如此，甚至压力会更大，那么作为检验汽车业销售顾问是否有抗压能力的标准，就必然是检验一个项目。每一天，汽车销售顾问都要面对不同的客户，也会遇到各种各样的难题，有时刚入职一个月就没有业绩是正常现象，那么你就该具备这种抗压能力了，即使公司不让你干，你也干不了。
二是专业技能。
其实专业能力其实这不用多说，任何行业都是需要具备的，前车企更喜欢有汽车销售经验的求职者，就是这个原因，因为他们在以前做过汽车销售，了解的汽车知识也比较全面。而且对于以前没有汽车相关工作经验的人，只能在找工作的过程中展示你的销售能力和核心竞争力。假如能够得到HR的认可，那么也确实有一定的销售能力，同样也有机会得到这份工作。
三是沟通技巧。
销售员们都知道，交流技能和能力是每一个销售员必须具备的能力之一，汽车销售也不例外。人力资源在找工作时，无论之前的简历有多好，但在找工作的过程中，还是会通过谈话来考察求职者的个人交流能力。假如以前确实有过销售经验，那么这方面的沟通应该没有问题，要胜任汽车销售这一职位，就必须要有自信，和客户打交道，而且还要有足够的汽车销售沟通能力，这也是车企经常考核的地方。
四是要主动。
雇主都不喜欢工作积极主动的员工，很多企业都喜欢把毕业生做一届，看中他们的工作热情和活力。
同时在找工作时也要保持这种积极主动的态度，不要让找工作出现冷场，可以准备一些找工作的问题，调动找工作的气氛，有针对性地强调自己的能力特长，有荣誉感的成就，以赢得考官的认可。
