这是2020年束束的第【004】篇文章
公司成立新媒体运营小组，半个月前开始招聘运营岗。
招聘公告一经发出，几天之内，200多份简历哗啦啦的涌向后台。
兼任HR的我，在简单筛选之后，对中意的应聘者发了线上面试邀请。
询问了几个问题后，我给应聘者们布置了一个小作业。
题 目
简述疫情对个人生活或者求职产生的影响，或者疫情期间独处时候的感悟。题材不限，字数不限，2天内提交，推荐用秀米、135等工具排版。
此前公司有1-3天的试岗期，用boss老徐的话来说，一份简历看不出一个人的能力，简单的面试更看不出这个人的三观，但3天的试岗期，可以管中窥豹，看出他对工作的态度。
由于疫情的原因，我们把3天的试岗期改成了这个在家就能完成的作业。
随后，邮箱中陆续收到应聘者提交的作品，无论从排版、配图，还是文字，都不乏精品。
其中，有个男生的作品让我感到迷惑，他在文章中这样写道：
疫情发生快两个月了，我们国家已经从最初的日增长几千人到现在的几百人。
而那些被标榜为“民主”、“发达”、“自由”的国家，就连督促公众“少聚集、戴口罩”都做不到。
接着往下看，我更迷惑了：
平日里，我妈是个很怕麻烦的人，但这次为了让我和我爸安全呆在家里，她每周都要带着两层口罩、冒着被感染的风险去菜市场和超市采购一家人的吃穿用品。我问她累不累？
她擦着满头的汗，气喘吁吁地说：“不累，这点小事我还能顶得住。”
同样，我原以为我爸是个处事周到的人，但为了保障我和我妈的安全，他差点和邻居翻了脸，就是因为他们让他去医院帮忙配药，而他怕去医院会给家人带来病毒。
他红着脸，怒目圆睁地对着电话里的阿姨大吼道：“我家里还有女儿和老婆呢！在我心里，她们永远比你们重要！”
等等，这个应聘者不是男生吗？
疑惑心一起，我迫不及待Ctrl C+Ctrl V，这一搜，竟让我搜到了知乎同款，全文一字不改。
恍然大悟的同时，我不禁佩服这位同学的勇气。
旁边的行政妹子说：会不会是同一个人啊？
点进知友的主页：
实锤来了！
这与那位某职业技术学院毕业的同学，分明不是同一人啊。
我本着论文查重的严谨态度，把所有应聘者的作品都筛了一遍，还真是一抓一个准儿，抄袭者十之八九。
更有甚者，抄袭的还是人民 x 报的文章，这一届的应聘者不行！
与之相比，坚持原创的同学简直就是宝藏。
跟老徐沟通以后，他一言不发，沉吟良久后说：既然这样，试岗的意义何在？不如把作业取消吧。
天真的我，还真以为这事儿就这么过去了。
两天后，几位新同事入职，新媒体运营小组正式成立。
在内部会议上，老徐简单寒暄后说，今天他要教给大家的第一堂课，是实事求是。
老徐当面拆穿了几位同学作业抄袭的事实，并坦言自己并不介意。
相反老徐对于她们的做法表示理解，在求职的焦虑和巨大心理压力下，不会有太多人愿意静下心来完成一个作业，更不用说对方还是未曾谋面，甚至谈不上心仪的公司。
但对于这种做法，他并不赞同。
因为工作中最重要的是实事求是，他不希望在今后的工作中，有人用这种敷衍的态度对待他，他也不希望自己变成一个虚假的老板，那样公司迟早玩完。
工作容不得半点虚假，他希望大家摆正态度，丁是丁，卯是卯，认真做好每一件手里的小事，在有人提供机会的时候，再竭尽全力抓住机遇。
集体沉默中，老徐不忘煲上一碗浓鸡汤：作业事件真的只是一件小事，大家不要觉得尴尬，公司不会介意，他本人更不会放在心上，过去的都过去了……
缩在一角的我，在心里默默给老徐点了个赞：打一巴掌，再给个甜枣的做法，真是所有boss的杀手锏啊。
不过有句话说得不错：不要把别人当傻子，把公司当傻子。殊不知，在他人眼里，你只不过是个跳梁小丑。
追梦之旅 与你相伴
