《庄子·盗跖》中提到：“自古风云多变幻，不以成败论英雄 。”
学历只是一个开始，真正的拉开距离的是后期，每个人的付出与努力，永远不要去小瞧任何一个人。
可能因为种种的原因，你有了短暂的优势，但是并不是说一时的比别人领先，就能永远超过别人。
要是你躺在功劳簿上睡觉，最终的结果就是丢失了自己的优势，被别人赶超！
同年进厂两个同事，一个985毕业，一个二本毕业，五年后，二本毕业先当领导，其实很好解释：
在职场中，一个人在职场有没有前途，学历并不是决定因素，别想着躺在学历上就高枕无忧了。
一. 学历只是敲门砖，并不是万能砖
学历只是你进入企业大门的一块敲门砖，但是能不能在企业中干下去，留下来，能力才是其中的关键，
千万不能把学历当成一块万能砖，这在职场上是行不通的。
比如说，你是985毕业的，但是进入公司企业以后，却什么问题都解决不了，你觉得你的老板会留下你吗？
企业招聘的目的就是为了解决问题，如果问题都不能解决，不管是985毕业，还是哈佛毕业，都是没有用。
学历也许可以决定你走到哪里去，但能力可以决定你走的有多远。职场并不是以学历来论高低！
二．不能躺在功劳簿上“睡觉”
作为职场人，千万不要躺在功劳簿行睡觉。
没错，你是985毕业，那都是你以往的对自己的成长的功劳，那也只能是过去成绩，
即便有功劳也不能成为永久的“免死金牌”，也成不了你的职场“保护圈、护城河”。
不能总躺在过去的功劳簿上睡觉，活到老，学到老，技多不压身！过去的成绩不是你骄傲的理由，成绩只能说明过去，不能说明未来。
因此进入企业之后，学历将没什么作用，最重要是是能力。
甚至在被授予共和国勋章时袁隆平都说：“要把这个荣誉当成一个鞭策。我不能躺在功劳簿上睡大觉，要继续努力，继续攀高峰。”
三．有学历、有能力，还要看你是否用心
在职场，不仅要有学历、有能力、还有就是要用心，这样才能更好的助力你的职场发展。
有学历、有能力的不少，作为企业负责人为什么偏偏要重用你的，就不会选择其他人呢？
最大的一点在于用心。
毕竟一个不用心的人，做事肯定靠谱不了，也不利于企业的发展。
但是肯用心，就如“天下事有难易乎，为之，则难者亦易矣;不为，则易者亦难矣。”
世上无难事，只怕有心人。职场上最缺的就是用心之人。
一个人多优秀，并不一定看这个人与谁同行，而主要或者完全在于其自己有多勤奋多刻苦多努力多聪明，其多么有决心信心雄心恒心和勇气。
四．要看到别人背后的努力
其实人就是这样，往往都是看到别人表面的光鲜亮丽，总是看不见别人背后的努力。
你只看见了同事二本毕业的学历，却没看见同事来公司付出的努力。
可能，你下班了，人家还在钻研产品知识；你睡觉了或者出去玩了，人家却是把自己关在小黑屋中学习技能或者知识。
所以说，看待一个人的成功，不要去看表面，要多看别人背后付出努力的过程，这样才有助于自己的提升。
要想像别人一样光鲜亮丽，没有什么捷径可以走，只能踏踏实实地去努力。
世界上最可怕的两个词，一个叫执着，一个叫认真。
认真的人能够改变自己，执着的人能够改变命运。
没有一种成功是轻而易举的，只有自己真真实实的努力过，才知道其中的滋味。
文/老夏分析师
如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动，
曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里，
我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。
有时候，虽然素未谋面。
却已相识很久，很微妙也很知足。
谢谢你，在这个世界的角落，找到了我！岁月静好，愿你幸福，一切都好！
