脱掉衣服不是这个问题的关键，而是如何说服女面试官才是。这明显是一个说服技巧的问题，只不过把抽象化的说服概念具象化了，具象成如何让女面试官自愿脱掉衣服的问题。那么，咱们就从说服技巧出发，来解决这个问题吧：
一、跟女面试官自愿脱掉衣服相关联的都有什么
说服技巧的第一要点，就是要弄清楚对象、事件和关联。这道题已经讲明了对象和事件，剩下的找出关联即可。一般关联的因素有：性别、爱好、脾气、环境、异常等等。爱好和脾气，显然是这种情况下无法预知的事情，那只能在环境和异常情况上下手了，所以我们继续细化环境和异常，环境又包括面试场景、公司现状（可从员工状态、公司产品以及行业前景考虑）等。而异常，就看你的临时发挥了。
你能想到什么呢？首先，条件是自愿，所以你要关联一个跟女面试官息息相关的因素，比如不小心弄湿她的衣服，再比如改变一下所处环境的温度，甚至可以利用她的身材，之后再加上你的说服技巧，基本上可以成功。不要以正常的思维去衡量这些方法不行，因为这本身就是一个非正常的问题，想到什么，就应该去尝试，行不行，不是你决定的，但你可以决定做不做。
不是每个问题都有回答的价值，跟一傻子讲道理，你永远都占不了理。你不应该为了被录用，而放弃选择去留的权利。所以，回答问题之前，有必要弄明白女面试官到底用意为何。否则，在你还没有回答问题前，就已经被PASS掉了。一分钟你能想到什么呢？厉害的面试官，能用几秒钟的时间，从你的面部表情上读出你内心的答案，哪怕你掩饰的再深。
单纯的思考如何才能让人自愿脱掉衣服，跟知道了问题背后的逻辑，再去回答的难度要大许多倍，而且还出力不讨好。显然，女面试官这么问你，考验你说服技巧的用意更大，其它乱七八糟的可能性更小。所以，切不可用乱七八糟式的思维去解决这个问题，因为你还要被录用呢。使用技巧可以，但不要耍小聪明，这很难有统一的答案。方法呈上，你自己发挥吧。
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