职场人都有过发出去简历之后，被HR电话面试和邀约面试的经历，但是有些人顺利通过，有些人失败告终。那么除了自身不喜欢这家公司的因素，我们来谈谈如何避免面试失败的问题。
很多人对于HR的电话面试都不是很在意，因为HR在电话里会说随便聊聊，简单问几句。但是这里的简单问几句，我们千万不能简单对待，一定要拿出认真的态度来，因为从接通电话的那一刻起，HR就开始了对你的考察。那么在电话面试的时候，需要注意哪些问题呢？
1. 找一个安静的环境
嘈杂的环境不仅仅不利于你自我发挥，更会给HR造成听觉上的反感。所以当环境不方便时，可以礼貌告知，并明确会尽快回复电话。
2. 不要谈工资
第一次电话面试，不是谈工资的最佳时期，谈工资是在双方都比较认同彼此时再去谈的事情。第一次电话面试，可以简单询问岗位的职能和公司的现状等问题，以此表示你对这份工作的感兴趣程度和认真的态度。
3. 保持礼貌
电话面试，只能从话语来给对方打分，对于HR来讲，怎么说比说什么更为重要，保持礼貌会给HR留下一个好印象，增加进一步面试的可能性。
成功完成电话面试，接下来就是HR邀请你去公司面谈了，这个时候又需要注意哪些问题呢？
1. 保持认真的态度
面对HR的每一个问题，都需要认真回答，不可以敷衍，如果比较难回答，可以稍作思考，或者是换一种方式巧妙回答。
2. 保持正常逻辑
HR很多时候会设置一些套路，这时候要保持警惕，回答问题时需要先过一遍脑子，不要追求回答问题的效率，脱口而出的话很容易出现纰漏。
3. 专业问题点到为止
因为HR对于专业问题了解的并不是很多，所以只需要点到为止，让HR觉得你很专业就可以了，善用一些专业名词，但是不要展开讲述太多，因为HR可能听不懂，说多了也容易让HR觉得枯燥。
