从电话面试流程为您讲解电话面试的技巧。　　1.基本原则：不要慌!　　和现场面试不一样，电话面试有点像开卷考试。你们占了有利地形啊!面试者再也看不到你了!　　事...(展开)

现在，通过电话通知求职者是很常见的。我们非常重视其中一些经常被忽视的问题。即使申请不成功，我也不知道为什么。以下为您分享接听面试电话的十个技巧。　　1.接电话...(展开)

面试结束后，公司一般不会马上给出是否录用的答复，而是需要求职者等候通知。可是等到临近或过了等候期限，通知却迟迟不来，这个时候，求职者是否有必要打电话给公司询问下...(展开)

人列了好多目标。减肥、锻炼身体甚至与人为善，是最常见的目标。不过，在职业提升方面呢？未来一代的企业领导者，我们为“新世纪一代”在新的一年里的10大职场目标作了如...(展开)

　电话面试会直接成功吗? 　一般不会，一般会经过直接面试才会最终确定，但是也不排除特殊情况，了解清楚后直接电话确定入职事项的情况。  &nb...(展开)

　电话求职是远程求职的一种常见形式，通常发生在异地和求职初期。电话求职的时长一般为10-30分钟，主要是核实应聘者的相关背景和语言表达能力，判断应聘者是否符合招...(展开)

　当HR无法申请简历较多的工作时，会先通过电话筛选候选人。电话求职短则5分钟，长则20-30分钟，看HR对应聘者的判断。作为考生，接到求职电话该怎么办?教你一些...(展开)

　据了解，很多外企在收到简历后，往往会通过电话进行第一轮面试，以便在面试前做进一步筛选。电话面试通常需要20-30分钟左右的时间来验证求职者的背景和语言技能。在...(展开)

　信号1：求职官“明确”决定下一次求职时间。　　一般来说，找工作人员会通过电话面试的第一轮来筛选求职者，并决定是否有必要对该求职者进行第二轮面试。因此，当找工作...(展开)

将要面对一个电话面试，不知道该如何表现卓越才能赢得接下来的现场面试?接下来是10个你需要避免的常见错误。1.想着这不是一个真正的面试。有些求职者把电话面试看成一...(展开)

　以下是一些你不知道的电话面试技巧和注意事项:　　●如果你对电话交谈技巧准备不足，或者觉得自己说得不够自如，那就和朋友一起练习。请朋友打电话问你问题，扮演角色。...(展开)

    电话面试不像面对面交流那么直接，表达空间相对较小，个人信息只能通过语音传达。电话面试，用人单位会怎么提问，如何应对突袭的电...(展开)

　电话面试虽然节省了招聘人员和求职者之间的时间成本，但也降低了求职者在人际交往中的一些参考标准。不能面对面，不代表可以随便聊。如果你真的在电话里惹恼了HR，那就...(展开)

　电话面试是指如何充分利用短暂的交谈时间，用最简洁的语言清晰地表达自己的求职意图，展示自己的特长，赢得对方的好感，从而达到求职的目的。电话面试需要注意什么? 分...(展开)

可视电话屏幕面试正日益普遍,因为很多公司想通过屏幕进行面试,避免舟车之旅,从而降低招聘开支。运用可视电话面试,招聘者可以很快就淘汰大部分人选而决定对最好的人选进...(展开)

　看到自己喜欢的公司的招聘信息，就迫不及待的马上给企业HR打电话沟通。在这里，请先控制好自己激动的小心脏;招聘信息发布的时候，企业会接到很多面试官的电话，所以电...(展开)

　“突然接到电话，心理准备不足，感觉很慌。”明年毕业的盈盈很郁闷。昨天，她接到了招聘单位的电话。因为她太紧张了，在回答对方的问题时特别慌张。“我肯定对我不满意，...(展开)

　如果你曾经花时间找工作，你可能有过一两次电话面试。如果你没有，你很可能会尝试这种更高效的方式，因为越来越多的公司开始通过电话筛选来选择候选人。　　虽然面试对经...(展开)

　据悉，不少外企在收到简历后，为了在面试前做进一步的筛选，雇主通常会以电话形式进行首轮面试。通常，电话采访会持续20到30分钟，以验证申请人的背景以及语言表达能...(展开)

　很多公司会在面试过程中安排电话面试，从而筛选出堆积如山的简历，确定最终能进入面试的候选人。但是很多求职者对此重视不够，在电话面试中没有给面试官留下好印象，从而...(展开)

　请简单自我介绍一下。我相信很多人在找工作的过程中都害怕面试。通常，由于公司的性质和规模，面试在形式和总体上是不同的。有些面试环节可能也会有不同的变化。但无论什...(展开)

电话面试，对于企业来说，可以减少“专门人员通知和组织面试的时间和精力成本”，但是对于应聘者来说，不要马虎，因为他们可能会因为一些小细节而失去宝贵的面试机会。我已...(展开)

    为什么会有电话面试？电话面试不成功的表现是什么？    1、考察考生的真实反应。　　电话和面...(展开)

　你在找工作。会有需要电话面试的经历。会觉得当时不知所措?　　轻松获得电话面试!七个最常遇到的问题。　　一:“请自我介绍”　　这是面试必考的题目。　　介绍要和简...(展开)

　电话面试不是一种新颖的面试方式，已经被很多大企业采用。但是还是有很多小企业不知道怎么用，也不觉得怎么用这种方式面试。　　作者从事人力资源管理的实践和理论工作多...(展开)