1.我的缺点，还没想清楚
禁忌指数：★★★★★
对于面试新手而言，最为难回答的问题是“你的优点和缺点是什么？”不过最不幸的事，这个问题很受面试官的青睐，因为这有利于面试官在最短的时间里了解面试者的性格特征，工作习惯。
2.我的优点，个人能力突出
禁忌指数：★★★★★
面试时，在你说出这句话之后，你所处的地位就会变得很不利，因为这句话换个角度来看就是：你是非常的优秀，鹤立鸡群。但实际上，没有一家公司希望招聘到一个毫无团队精神的人。
3.我的前同事、老板有……的问题
禁忌指数：★★★★★
可能在你的上一份工作中，你的同事或者上级的确存在各种问题，但是这些内容不能出现在面试场合。你可以试想一下，当面试官听到你吐槽上一个老师时，他能高兴吗？你都对上级这样不满意了，面试官肯定不会要你的。对于面试官而言，品德应该是比工作能力更重要的指标。你将你的不满都归咎于别人，这只会显得你内心狭隘。
4.实在抱歉，因为……我来迟了
禁忌指数：★★★★
对面试官而言，面试者面试迟到这是一件不可原谅的事，不管什么原因。因为你和面试官是首次见面，还一切都不了解，同时这也关乎你未来的“饭碗”。出现这种情况，唯一的问题是你对这场面试不够重视，既然你都不重视，那公司为什么要录用你。
5.对不起，我还没做好准备
禁忌指数：★★★
在毫无准备的情况下，周围的环境很喧闹，任何人都会“晕菜”。所以，出于本能每个人都有可能回答“对不起，我还没准备好。”
但是，记住千万不要这么回答。因为这根本不是一位到处求职的人的表现。假如你实在需要时间，你可以找一个安静的地方回复对方，“对不起，我现在有事，离不开身，能不能等会儿再给你回电话？”这倒是一个不错的选择。
6.你们能尽快回复我吗？
禁忌指数：★★★
尽管你很想要这份工作，你也不能要求对方给你尽快回复。对你来说，这是一场对你而言非常重要的面试；但在面试官看来，你只是千百万个面试者中的一个，多一个不多，少一个也不少。你面对的用人单位越抢手，这样的对比越抢手。
7.你们公司这次招多少人？
禁忌指数：★★★
在用人单位看来，招聘多少人和是否录用你没什么关系，只要你具备实力和竞争力·，他们就会录用你。像这样的话题还有：你们找不招聘外地人员？xx大学毕业的你要吗？……等。问出这些话题，只会表现你缺少自信。
