面试你是接触公司的最早阶段。这个时期其实就和两个男女相亲一样，都怀着走到一起的美好想法，而自己也把最好的一面展示出来。不过，很多职场中的坑在面试的时候也是可以从字里行间听出来的。
今天，每日职场就是要分享一下求职者如何在面试过程中通过面试者的言语分析出这家公司有什么问题。
1、反复说
如果一个面试者在面试过程中反复向你询问或了解一些方面的东西，那这个方面一定是这家公司比较看好且需要你具备的。这往往是除了工作能力以外的技能，比如说：出差、身体情况、工资等等。
反复说出差，那你入职后可能很多时间会出差
反复说身体情况，那这个可能让你出力的地方不会少
反复谈工资，那这家公司能给你的物质方面的能力一定不会好
2、闪烁其词
其实在面试过程中需要确定的事项还是比较多的，很多人喜欢“你看我怎么样？”“不错”“那么明天来上班吧”这样的面试，看起来短平快，结果进去一看连自己的办公椅都是借的。所以说面试过程中不要把自己弄个跟个小媳妇似的都不好意思开口。大胆问你的问题，如果那个问题有闪烁其词的情况，那背后一定有问题。
3、谈理想
直接转身走人
其实面试，你的心理和面试者的心理差不多，都是想着把自己的毛病兜圆了，然后去挖对方的毛病。所以说面试的时候自己当回事，不要老是本着自己去兜毛病的心态去，你还要挖对方的问题，不然掉坑也不知道。
我是“高管当宝妈”，职场问题不懂就来问我。
