职场里的面试最让人摸不透的地方就是面试官提出的问题，没有进入过职场里的人都不会懂得里面的规则，他不单单考核专业能力知识，还考虑到求职者的思维反应能力，往往都是那些人更容易得到面试官的认可。
面对自己的求职生涯，当能不放弃每次的面试机会，站在自己心仪的岗位上考虑，为了得到它才有可能实现自己完美的人生，所以你首先得过了面试这一关，小编的一个好朋友就遇到这样的事情。
梦婷是今年刚刚毕业的一个女大学生，身材纤细的她非常出众，曾经在学校是一个校花，深受很多男生的追捧，现在她和很多的毕业生一样，梦婷开始了毕业求职生涯。
在网上经过一段时间的找工作，成功在网上收到一家大型企业公司的面试邀请。她很早就准备好面试需要的资料，当去到面试地点之后，面试官问了这样一个问题：“树上有100只鸟，怎么样才能全部抓住？”让几个面试者听到问题后有点不知所措，全部都低下头思考答案。
突然，一位90后男生站起来说道：“树上的100只鸟，我们可以用鸟网把它们给围起来，坐以待毙，很快就可以全部抓住了。”说完，面试官很不服气的问他：“难道你能全部抓住吗？它们不会往上飞走吗？”听完面试官的回答，这位男生默默的低下头，似乎知道知道自己回答肯定是错误了。
第二个面试者思考了几分钟后，很自信的站起来回答道：“我们可以在地上燃烧一种可以把鸟给熏晕的气体，当它们闻到味道的时候就已经没有了飞行之意，最后肯定会把它们抓住。”面试官听完他的回答后，同样的摇摇头，表示不赞同这个回答。
最后一个面试和轮到梦婷，她思考了面试官问的问题，随后一副开心的样子回答：“面试官大人，我知道你问的问题是罕有另外一种意思，想要把它们全部抓住，咱们用照相机照一张相片就可以全部抓住啦，你也没有表达让抓到手上呀。”面试官听完后哈哈大笑，都站起来为梦婷鼓掌，她的回答打动到了面试官的内心，最后经过讨论觉得梦婷的回答最符合逻辑的，当场就录用了梦婷。
小编觉得：面试官在提出问题不一定是表面意思，因为它本身就没有正确答案，他们真正想考核你的就是你思维转变能力，能否换一种表达方式打动别人的内心，我们可以看到梦婷就做到了，所以一定要学会思考。
