1、职位匹配原则:对任何问题的界定，要根据公务员职责
2、引入前提原则:添件技巧，先退一步，学会找到前提条件
3、中庸稳重原则:不偏激，不愤青（发生矛盾的时候）
4、坚持实事求是的原则。（忌专说好话，但要注意腐败、消极现象在社会上都是支流、局部、小部分）
5、坚持表态的原则。（找准角度）——特别适用于对社会现象的认识
6、遇事冷静的原则。（适用于困难、矛盾、委屈、挫折、未预料到的突发事件）
7、多做自我批评的原则。
8、汇报（领导）、沟通、交流（同事）的原则。
9、扬弃的原则。（在不顺利的情况下）
11、坚持系统原则。坚持大局观、全局观、系统观和树立密切配合、通力协作、团结合作的原则。
12、以人为本原则:优先，尊重。
13、遵纪守法原则:
14、辩证思维原则:针对哲理性警句，社会现象
15、举例说明原则:案例，故事是超越别人的武器，但是举例仅仅是为了说明某一个问题，或者论证某一个观点，所以举例结束后要将自己所需说明的问题或者论证的观点再次强调。
结论：扣住未来发展方向
