与智者对话，10分钟读懂一本好书，
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这是书语人间为你解读的第192本书
《面试官到底想听什么》
今天，灵遥将给大家带来一本新书，书名叫做《面试官到底想听什么》。
近日，灵遥有不少认识的朋友，纷纷加入了「找工作」大军，也让灵遥想起了去年8月下旬，准备面试的一段经历。
那时，我日日夜夜都在为找一个工作在发愁。没办法呀，和落笔一刀刚刚在一起，就被迫分隔两地，一个在河北，一个四川，这问题总得解决一下不是？
幸运的是，尽管我因为抑郁症在家里休息了一年多，却也凭着海外的硕士文凭，和事业单位研究员的经历，顺利地拿到了帝都某家房地产公司的面试机会。
于是，我便和落笔一刀，有了下面的一段对话：
我：呐，亲爱的，我明天要去面试，这里有几个问题帮我支个招，好不啦？
他：行呀，来呗
我：那，我问你哈，如果老板问我有没有对象，我要不要和他说我在和你谈恋爱呀？
他：矮油，你别。你以为人家老板真在意我呀。人家关心的是，你在工作时，能不能投入其中？
我：哦哦哦，那我就说我单身？
他：你最好这样说，省得人家觉得你想的全是我，不肯好好工作。
我：少来，美得你哟。
看完了我和落笔一刀的对话后，你是不是发现，面试官的问题背后，潜藏着大大的玄机，稍有不慎就会被要求「在家等电话」呢？
所以，为了不莫名被刷，来和灵遥一起读读看这本资深HR案头书，找找面试里的玄机吧！
01.
过往履历：
曾经的供职经历，你该如何讲述？
如果你是一位有过工作经历的社会人士，你上一份工作辞职的原因，一定是面试官关心的重点。
不过，在回答问题前，你也得动动脑子，想想人家为什么想要听你的故事。
比如，有的应聘者，一上来就告诉人家，以前的公司管理胡乱，哪里哪里都是问题。我三番两次地向上级请示，结果人家偏偏不理我，我还能怎么办呢？不也就只有另谋出路了吗？
抱怨完了一通后，心情变好了对吗？不过，你的工作可也要凉了。
为什么呢？
很简单，你又不是明星，顶多只能算是一个潜在的同事，面试官会问你这个问题的唯一目的，是想看看看他们和你之前公司领导的管理风格有多少相似之处，实际工作待遇和职业环境又有多少吻合的地方，从而推算出被你「撂摊子」的可能性有多大。
毕竟，谁也不希望辛苦招进来的一个员工，因为一些鸡毛蒜皮的小事情，就拍拍屁股走人了。
所以，靠谱的回答，是告诉对方，因为地域限制，在某个地方工作，实属无奈之举。现在打算回家乡发展，好好工作，安定下来，结个婚，生个娃。
02.
相关专业：
越专业，越牛掰吗？
既然面试官招你进去，是给公司干活的，那么，他一定会问到你对你专业的理解。
除非你和灵遥一样，读的是十个有九个都没有听过的碳金融（温室气体排放额度的交易，不是挖煤的），面试官对你的专业，多半还是有先百度过的。
所以，如果你把这个专业说得太过空泛，都是网上可以找到的答案，那么，面试官难免会觉得，你这个人没把书读到位。说白了，就是你学了知识，但不会用，招进来还得费心思培训你。
那么，什么才是靠谱的答案呢？
答案是，直截了当地告诉面试官，你能用你掌握的专业技能，给公司提供什么样的服务，带来多少新增利润。
当然，如果你过去有成功案例，也千万别藏着掖着了，公司是讲求效率的地方，要的是利润！利润！利润！（重要的事情说三遍）
03.
未来规划：
谁关心你的破事，不过是测试一下你的衷心！
这，也是一个极其容易踩坑的问题。
在准备面试的时候，我也曾经问过落笔一刀，如果老板问我的未来规划，我是说三年、五年还是十年好呢？
当时，落笔一刀就很直接地告诉我说，你傻不傻呀，直接说，如果有机会，我打算为这家公司效力一辈子，不好吗？谁愿意给别人做嫁衣呀？
所以，在听到这个问题的时候，请不要再说，你来到这里的目的，是学知识，未来要自己创业，要做一番伟大的事业了……
一听到这样的答案，哪怕你条件再好，也会踢走你。你不安全呀，投资在你身上，你未来要是跑了，人家公司不是「赔了夫人又折兵」吗？
对了，回答这个问题的时候，如果不希望显得太装，也可以说一下短中长期的规划。只是，要求别太多太高，一尊小寺庙，可供不起你这尊大佛。
除了问你的规划化，老道点的面试官，会通过给你戴高帽子的方式，来试探你的野心，如，「以你的资历条件、技能本能，完全可以去更好的地方，为何来我这里呢？」
你可别小看这个问题，一方面，人家老板确实是看到了你的实力，忍不住对你有些防备了，另一方面，天上掉下的馅饼，总得看看有没有毒，才能放心食用不是？
所以，你可千万别真把这帽子戴在了头上，让你的老板感觉到，你是个威胁，而是，自己找个台阶下来，把自己置身于养家糊口，勤劳致富的普通人行业，就够了。
04.
谏言献策：
面试官的毛病，你还真敢挑？
这也是一个新人们常常会中招的问题。
在听到对公司，或是对面试官的建议时，有不少心直口快，脑子里缺根弦的人，便会滔滔不绝地把自己的建议全盘托出，恨不得把这个公司变成一家五星级酒店。
但是，你要记得，你是给人家打工的，可千万别学人家魏征，什么都敢说，你怎么知道面试你的人，是唐太宗，还是曹操呢
所以，对这问题，最靠谱的答案，是「您这是难为我了，我是来学习的，不敢妄言贵公司的问题，还请各位多多指正，我会虚心请教学习的！」
你看，当你这么说的时候，老练点的面试官，一听就知道，你这小伙子/小姑娘，踏实肯干，沉得住气，好使唤，也就敢放心招你了。
如果你觉得这个答案太过于圆滑了，也可以挑毛病，但是，和讲自己的问题一样，千万别挑原则性问题，比如，公司管理有问题，运营有问题，产品有问题。
你说，你要是听了这些，还敢要这个应聘者吗？
05.
工资有阴谋？
看如何构成，别光看数字大小
以前，网上有个段子，说的是，员工想要跳槽，老板和他谈梦想。这时，员工呵呵一声冷笑，说道，梦想，对不住了您，我的梦想，就是不工作。
可见，薪资才是我们上班的原动力所在，一个员工动了跳槽的念头，十之八九都是薪资待遇达不到人家的要求。
那么，如何看薪资呢？这里有一个技巧，叫做看薪资构成，
举个例子，有的公司，可能工资不高，但是，福利却很好，又是食堂，又是餐补的，假日还发购物卡、电影卡等，加上去也是一笔不小的数目了。
有的公司呢，虽然工资看起来高大上，但是杂七杂八的费用一砍，拿到手里的也没有多少钱，再加上每天中午的饭钱，和接二连三的加班，怎叫一个事儿多。
所以，算工资，特别是销售类岗位，你一定得看看如果这个月，你的业绩是0，那么你能够拿到多少钱，否则，一旦遇上个运气不好的月份，有你哭的呢。
06.
工时有阴谋？
算好时薪，巧问加班
和落笔一刀在一起的时候，他在网上做咨询，我在公司里苦哈哈上班，拿固定工资，偶尔遇到了个事情，还得抱着电脑回家干活。
每每此时，落笔一刀就会拿我的工作时长来和我说事儿，顺带「嘲讽」我一番，灵遥呀，你看看你，每周工作接近50个小时，工资一个月还不到10000，我呢？我每小时就是300，还不用去挤地铁。
尽管我知道他没有什么恶意，但是每每此时，我都会一边大喊着「不公平」，一边忽悠着他带我去下馆子。（哼，你嘲笑我，看我吃穷你……）
所以，为了不让加班影响了你的心情，和找对象（手动微笑），你可得想个法子，从面试官的嘴里，套出加班的有关信息。
第一个错误的做法，是直接问对方是否加班。当你这么说了后，对方也不是傻子，一下子就明白了，你不是一个乐意加班的主，那还是算了吧。
第二个错误的做法，是问员工。人家的衣食父母还在场了，怎敢告诉你实情？
所以，正确的做法，是问招聘方，「咱们这里是否有组织员工的学习培训呢？」
如果对方的答案是肯定的，那么你便可以告诉他，你是一个喜欢学习的人，希望从对方那里问清楚具体的培训课表和时间安排。
这时，如果说不占用你工作的时间，或是在周末和晚上，那就慎重考虑吧。
除了这个方法外，你还可以在面试快要结束的时候，顺口和面试官闲聊几句公司的学习氛围，如果对方态度坚决，说「我们这里注重效率，不可能休息日还在学习」，你也就懂了。
所以，多留个心眼吧。
大晚上的，和对象去吃饭、看电视、聊天、散步有什么不好的，非要把自己关在一家拿着死工资的公司里，加班加点地陪着人家干活？
以上，便是全书的内容。
读完了这篇文章后，你是不是也会对面试官的小伎俩，连连摇头，然后直呼，「这都什么年代了，做人真诚点，不好吗？」
其实，人家面试官并不是在刻意刁难你，因为，邀请你参加面试，然后，在一轮接一轮的筛选中，与你一起是不是对的人，也是一件很费时间和精力的事情。
所以，但凡能够拿到面试机会，就可以说对方对你的情况，是很满意的，只是想要和再沟通一下，看一下，性格是否合适，以及从长远来看，是否能够合作愉快。
相信，在明白了这一点后，你也会发现，面试的结果，将不再只是「你回去等通知吧」。
祝大展宏图！
