职场君发现，很多人在面试中都没能很好地表现自己。甚至一些工作三、五年的朋友，还会常犯一些低级的错误。
今天职场君整理了6条在面试中常犯错的问题及应对技巧，分享给大家。
一、你先自我介绍下？
在做自我介绍时，要做到逻辑清晰，不能东拉一句西拽一句。
除了基本情况要表达清楚外，还要要告诉HR你是多么优秀的人；之前取得看什么的成绩；在工作中，你是一个什么样的人；你将如何地适合这个工作岗位。
把那些你最得意的事最先想让面试官知道；而那些与面试无关的内容，即使是你是优点，也不用说。
二、你有什么兴趣爱好？
平常的话，我比较喜欢打游戏，下象棋，打麻将？
喜欢和闺蜜一起逛街，喜欢看电影，喜欢时不时去旅行？
我喜欢刷微博微信...
.....
亲，如果你是这样的回答的话，是很难获得面试官的好感的。
正确的回答姿势应该是：根据你应聘的职位需要酌情回答你的爱好。
如果你应聘互联网营销的，那你可以说是互联网深度用户，每天大部分时间泡在网络上等
如果你应聘美工的，那你可以说平常喜欢摄影，喜欢把图片再二次处理等
总之，这些问题要建立在实话实说的基础上。
三、你为什么要从上一家公司离职？
工资太低，领带只会说大话不干实事，经常加班，工作的氛围不是自己想要的.....
如果你是这样的回答的话，那么职场君想告诉你：这是大错特错。
注意啦，你对前公司的批判，都可能会被面试官这样反问。
“你说前公司工资太低，那么如果有别家公司开更高的工资，你会跳槽吗？”
“你说前公司经常加班，那么，如果我们需要加班，你会抱怨吗？”
......
针对这个问题，该如何漂亮的回答呢？
不要着眼于前公司那些不好的方面。而要从个人的角度出发，着重于目标、规划和发展
——主要是为了个人发展，我在前公司发展也不错，但是我年轻人有更多挑战，开拓自己的见识……
——前公司有点安逸，对我没有挑战性，也没有多大发展空间，我希望有一份比较有挑战的工作。
.....
如果实在不行，你也可以就说家离前公司实在太远，每天很多时间浪费在路上。
总之，不要留下任何可以被HR用来做文章的地方。
四、你认为自己的缺点是什么？
（这个问题职场君有专门写过一篇文章，发表在头条号“职场微记录”里，可以关注后进行查看。）
大概的思路可以这样回答：
坦诚地说出自己的缺点；
表示自己正在努力克服和改正；
用一个两个具体的案例进行论证
给你一个套路：
——我虽然在学校有学习一些专业知识，但是还缺乏实战经验，假如我能进入贵公司，会在培训期好好学习，快速适应贵公司的工作要求。
——职场沟通我目前肯定有一个适应期，目前我正在努力学习一些职场沟通的课程，上班后我会积极参加公司的各种活动，快速适应；
——可能在工作效率上，我会比不过现在的老员工，但是我学习能力比较强，能在短时间内快速掌握一项技能
五、你还有什么问题要问我吗？
你可以这样问：
——我去贵公司有没有经常的教育培训，晋升机制是什么？
——职位是新职位还是递补职位？为什么开设这个新职位？
——我的汇报对象是？我们部门多大，部门架构如何？
这些问题你都有可以回答的。
六、你对薪酬的期望是多少？
一般问到这一步，就表示你已经通过了面试：咱们来聊聊钱这件事吧，谈得拢就过来上班。
这个时候，很多人都会遇到一个问题：不知道怎么开口。
这一点在应届毕业生身上特别明显，毕竟脸皮薄，谈到钱总有点扭扭捏捏。
你觉得你值多少，希望开多少，就开多少的价，而且这个价必须比你预期的要高一点。当然，事先一定要做好功课，行业，职位，公司，都要先打听。
