面试，其实是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。在面试中，考生不仅要面对数名经验丰富的考官，还要回答各种陌生又复杂问题。因此，要想在面试中获得较为理想的分数并不是一件容易的事。作者认为，对于参加医疗卫生系统面试的广大考生而言，要想在面试考场上脱颖而出，不仅要尽早进行面试的备考，而且更重要的是要了解并掌握医疗卫生系统面试的规律和特点，有针对性的备考，真正做到知己知彼方能百战不殆。
1.面试概况
纵观全国医疗卫生系统面试情况来看，依地区差异，一般会出2至4道题目，作答时间为6到20分钟不等，例如：山东日照卫生系统护理岗位面试题量为2道题时间为6分钟;而浙江温州泰顺县面试题量为3道题时间为12分钟。面试形式主要有结构化面试、半结构化面试以及部分省市采取结构化面试+专业题的面试形式。
2.面试内容简析
从题型上看，医疗卫生系统所考察的题型主要包括综合分析题、组织管理题、人际关系题、自我认知题、言语表达题、情景应变题以及专业题。但是，考生应该注意的是，这几类题型的出题方式呈现杂糅交叉的趋势，即一道题目中考查多种测评要素，如情景应变与人际组合、与专业能力组合，组织管理与人际组合、与专业能力组合等。
各省份虽然因地区文化不同等因素导致在面试时间、题目数量、考察形式上存在一定程度的差异，但是仍未超出面试九大测评要素的考察范畴。因此，考生在复习阶段，要及时了解当地的面试公告，有针对性的熟悉各类题型的命题规律和作答思路，从容面对即可。
通过对近几年全国各地医疗卫生系统面试真题的研究发现，多数省份在面试题目设置上有两大特点：一是根据医疗卫生工作的特点与性质，逐渐凸显了面试试题的专业性;二是题目表现形式不断创新，但是传统题型仍是面试的主要内容。
