小A对于多年以前那场准备不充分的面试始终难以忘怀, 面试官问我什么问题不记得了,只记得当时我的大脑一片空白，回答完全跑题令面试官感到不耐烦、不停看表。
经过无数次面试实战经历后，终于意识到：无论你担任面试官的时间有多长，也无论你的职业生涯有多么成功，对于面试, 都要提前充分准备:
研究、研究、再研究
事先一定要做好调研,确保你在面试前充分了解要应聘的公司、面试官的背景以及应聘职位的详情等。
1研究你所要应聘岗位的职责;
2研究你所要应聘公司的背景、产品、发展历史、企业文化等；
3研究你所要应聘公司的行业；
4研究即将面试你的面试官，你可以从 LinkedIn 等许多社交网站上找到一些“内幕”信息。
了解简历的每一个细节
熟悉并能阐述、说明你的简历中的一切，例如日期、职位、主要成绩等，都非常重要，即便某些经历已经是过去时。如果你看起来忘记了自己某部分的工作经历，或者不能说明不同工作间时间断档的原因，你就容易给人留下不诚实的印象，这在面试中可能是非常致命的。
提前准备在面试过程中可能被问到的问题，以及如何回答。在网络上能找到很多面试时的经典问题，结合自己的实际经验，想清楚面试官究竟想了解什么信息，准备好回答这些问题的最好方式。
准备一些询问招聘方的问题，在你完成相关调研后，对公司和/或职位应该会有一些问题，这一点至关重要。原因何在？如果不询问更多信息，如何能对自己的职业做出正确的决定？
保持积极心态
不要在面试过程中表示出任何对于前任公司的否定情绪,即便你不喜欢之前的工作/老板/以及日常的一切。你对待以前职位的态度，无论是好是坏，都会让面试官洞察到你将来离职时，对他/她以及公司的评价。
