首先，我们来看看简历上应该具有的元素：
可以看到，我们的一份工作简历中，需要的内容其实非常多。
你的个人情况、教育背景、求职意向、工作经历、过去作品、个人技能，甚至还有自我评价和兴趣爱好。
这些东西，都是应该在简历中出现的。
千万不要出现，别人看了你的简历内容，发现比较符合人家的要求。
结果，简历都翻了两三遍，却找不到你的联系方式。
这样你还怎么有工作？
另外，上面这些内容，它们之间的优先级也是有轻有重的。
越重要的，最好放在前面，因为你也不一定能保证，你的简历别人就一定会翻到第二页去。
个人情况模块的书写
个人情况是整个简历中最重要的一块，我们可以通过这短短几行内容，对你有一个大概的了解。
个人推荐简历书写的时候，尽量采用这个顺序，重要程度依次下降。
姓名
电话
邮箱
个人博客／网站地址（可选）
出生年月
现居住地
个人照片
首先，你的姓名一定要显眼。
这里的显眼并不是就一定要用什么特殊的字体样式，文字颜色等等。
而是尽量让别人查看你的信息的时候，可以在第一眼就能知道你叫什么。
其次就是联系方式，手机号一定要留，邮箱也要留。
最后就是出生年月、当前居住地、个人照片。
其中注意你的照片，尽量不要放生活照！如果选生活照也选自然大方得体的。
如果你的照片是这样的，我保证你的能力再好，别人也不一定敢招。
求职意向
这里单独列出一个版块的原因是，如果是一些特殊的工作。
例如经常需要出差，或者有其他特殊情况的工作，可以将这块单独列出来。
如果对你的 目标工作、期望工作区域 的描述不是特别长的话，也可以直接放在个人信息模块去书写。
期望薪资推荐不要直接写出来，因为一旦说出来，可能觉得高了的不会要你，觉得低的人，会感觉你没能力。
这种很主观的东西，推荐大家可以看到公司实际情况之后再说，万一公司是个有钱的“款爷”呢？
这个版块非常重要！
一份好的简历，从第一眼能够吸引住 HR ，到给你发邀约，就靠这个工作经历模块了。
人家招你，不是过来养大爷的，而是期望你能够为公司创造价值的。
在工作中，一个成手的工作人员，可以为公司节省非常多的成本。
这也是每一个公司老板想要找到的人。
所以，推荐大家，一定要将个人工作经历放在第一篇里。一般放在第一页的下面。
而且需要注意一点，工作经历倒叙书写，离当前时间最近的书写在前面。
另外就是不要做过什么都向上面放，我招你过来做秘书，难道你在简历上写，你搬过几年砖，我就招你进来了么？
过去作品
这是你工作经历的证明，同样非常重要。
这里请一定好好写，这块非常重要。
作品最好写 3 ~ 4 个，如果没有的话，也要写两个项目，可以不多，但是一定要“精”。
不要编造，不要出现问你项目中你使用的东西，你都回答的支支吾吾。
个人技能
这一块主要体现你之前考过什么证件，这种东西，多多益善。
另外某些东西，也可以采用图标的形式。
教育背景
这个不用多说了吧，学历越高越好，也是按时间倒序。
自我评价
自我评价我是建议要有的，写点反应一些精神面貌，心态的东西。
兴趣爱好
能歌善舞，活跃气氛的人，哪个公司都不嫌多。
最后专门就毕业生多说几句，毕业生比起社招来说，有一个优势，就是由于学生是没有工作经验的，所以用人单位对于实践这块看重会少很多，更多的是看重综合能力，看培养潜力，所以校招的门槛比起社招来说，相对来说是要低一些的，毕业生的简历撰写在这方面也要有所偏重，比如多一些兼职经历、社会实践经历、社团经历、或者自己干过什么创举，体现出你的综合素质，你的上进心，这样被录用的几率会增大一些。如果校招的机会错过，毕业之后跟着社招去竞争，你那点实习经历是很难评过别人的。
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