快好知 kuaihz

面试时我们要不要问待遇怎么样呢?

我们为什么要打工,打工的目的就是为了赚钱,可是我们在进行面试时我们要不要问待遇怎么样呢?对于工资问题大家都很敏感,有些企业不喜欢在面试时说工资,针对这个问题,小编来说说自己的看法。

首先,我们在面试时先要了解公司的企业文化和公司的基本情况,如果,我们了解到你这个岗位的待遇是怎么样的,这样我们在面试时就没有必要在问待遇的问题了,因为公司也不会单独给你定工资,基本上和现在的人员的工资是一致的。

第二,如果我们对这个公司不了解的情况下,自己有很优秀,公司也很满意的情况下,我们有必要问一下待遇怎么样?要是没有问,我们进去之后,发现待遇和自己的期待不一样,我们再辞职,这样对双方都不好,不如在面试时,就提前说清楚。

第三,我们在面试时,最好在简历上写上自己的理想工资,这样公司看到自己的简历,如果你的期待工资和他们有太大的出入,他们也会问你的。

以上就是小编对面试时我们要不要问待遇怎么样的几点看法,大家可以了解一下。

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:待遇  待遇词条  面试  面试词条  要不  要不词条  怎么样  怎么样词条  我们  我们词条  
求职

 如何面试中高层管理人员

如何面试中高层管理人员项目内   容时间备注破冰(破心态)欢迎所有学员破冰:真实的故事——3个中高层管理人才的招聘案例一、看手相二、请大师分享:大师凭...(展开)