你是一个“自负”的职场精英吗？那你一定很擅长面试吧！事实上，叱咤职场的风云人物未必就是个面试达人，有的时候明明自己和这个职位100%契合了，却还是败走麦城。更可气的是，PK掉自己的可能是个资历、人脉都略输你一筹的小年轻。你是不是也疑惑：明明和HR谈笑风生好不融洽，究竟哪里出错了呢？
面试官的心你别猜，猜来猜去也猜不明白。
再厉害的职场达人也有绕不开的面试陷阱，今天我们就来深扒一二。教你从“学霸”升级“面霸”，将自己的工作能力完美展现。
面试陷阱一
你有什么兴趣爱好？
错误范例1：我工作太忙了，实在没时间发展什么兴趣爱好。
错误范例2：我喜欢看电视剧，和闺蜜喝下午茶，还喜欢研究星座……
解析：你以为面试官问你兴趣爱好只是想跟你闲聊找话题吗？Too Simple！从兴趣爱好入手可以对人才进行全面的评估。表现出一个工作狂形象，或者只是喜欢刷微博微信等对工作毫无帮助的社交狂人，是很难获得好感的。
下午茶要是也能称之为兴趣爱好，吃货们估计要高呼“万岁”了。
正解：根据你应聘的职位酌情回答你的爱好。如果你应聘设计师，那你肯定热爱画画和与艺术有关的活动；如果你应聘一个高管职位，那么在徒步旅行的团体中充当积极活跃的角色，肯定证明你具有团队号召力。当然，这些都要建立在实话实说的基础上。
面试陷阱二
你觉得自己有什么缺点？
错误范例1：我觉得自己没什么缺点，一定要说的话就是特别爱加班，不注意身体……
错误范例2：我喜欢睡懒觉，不喜欢接触新鲜事物，也不爱参加同事聚会，但是我很热爱工作啊！
解析：太老实和太虚伪的都出局！HR问你的缺点，并非是要你深刻剖析自己痛定思痛，而是为了考察这个人才是否具有自知之明的同时又有扬长避短的能力，换句话说，就是看你“够不够机智”。
就算真觉得自己很完美，面试的时候还是要低调哦！
正解：建议实话实说你确实存在的缺点，同时表明这个缺点正在改正中，最好的方式是说缺点的同时能带出一个优点。举个例子，说自己凡事爱钻牛角尖，有的时候会因为一个项目策划和同事争论很久（带出优点：爱工作，有坚持），但是后来发现其实各有各的道理，现在正在努力学习加强和其他同事的沟通（缺点正在改正）。
面试陷阱三
你现在的工作不是很好嘛，为什么要跳槽？
错误范例1：现在的工作太辛苦了，而且人际关系也很复杂。
错误范例2：额，是我个人的原因，就是想换换环境。
解析：无论前一份工作让你受了多大的委屈，也不要和面试官诉苦，尽可能地表现积极乐观的一面。当然，模棱两可的回答也无法加分，更会让人心生疑窦。
天大的委屈，也不能挑错了倾诉对象。
正解：“现在的工作和我的职业生涯规划不是很契合，我希望能拥有一份更有挑战性，更有上升空间的工作。”
面试陷阱四
你还有什么问题要问我吗？
错误范例1：没有了。
错误范例2：嘿嘿，我刚才看到咱们总监，很帅的，结婚了吗？
可千万别在面试的时候三姑六婆附体啊！
解析：这绝对不是一个可有可无的问题，考察的是你对于这份工作的了解程度以及你的思辨、反应能力。所以不能说“没有问题”，也不建议觉得是“最后一问”就放松自己，打听一些东家长、李家短的八卦，会扣掉印象分哦！
正解：建议思考一下自己之前的疑问都得到解决了吗？可以试着问一下晋升机制，以及培训计划，可以看出你是否有上进心。薪资福利虽然每个人都关心，但如果不是到了终面，建议还是慎选。
面试陷阱五
你什么时候能来上班？
错误范例1：随时都行！明天就来！
错误范例2：大概要两个月之后吧，我想给自己放个假。
解析：不要以为问了这句Offer就已经攥到手里了！可能终极的考验就在这里哦！如果你说随时可以来，虽然表现了积极性，但是另一方面证明你对老东家“薄情寡义”，没有责任心。而拖个一两个月才入职？开玩笑，企业怎么会为你保留这么久这个职位呢？
说走就走？新东家可能会觉得你薄情寡义哦！
正解：“我会尽快处理好自己手头的工作，完成交接后就来入职，这大概需要两周到一个月左右。”两周或一个月是一个大概的时间，也是大部分公司可以容忍的时间，具体问题还需要求职者和新东家具体协商。总之，你需要表达自己愿意早点来的意愿，但同时又要为入职手续的办理准备足够充足的时间。
怎么样，这几个招聘陷阱你都经历过吗？这里举的反面例子可能不能涵盖所有的面试陷阱，但是具有一定的代表性，也许对你会有所启发。
无论面试官提的问题怎样古怪刁钻，都是万变不离其宗的：除了技术类问题考验的是你的工作能力外，很多时候一些看似“无关紧要”的问题就是为了考察人才的“情商”。毕竟，人在职场，好相处，会相处，能相处，是与人打交道的必要基础。
加油！跳过面试陷阱，做个面霸！
