为什么简历发出去后是“零回复”简历看的多了也就看出来一些小问题，因为我不是专门的人力资源的人，所以也不知道这些东西是不是全对，如果有说的不对的地方，希望HR们不要骂我是误人子弟。
1.其实你的相片不能为你加分！
很多妹子喜欢在简历结尾附上自己的艺术照，坦白说别的公司会如何看待这事儿我不知道，但是至少从我个人的角度来说，你的自拍照真的不太能为你加分，尤其是偏非主流以及各种P图后的照片，它或许并不能给你换来一个机会。
2.如果你已经工作了一两年，简历请倒序。
字面的意思就是，你简历除了个人信息之外，工作经验部分应该是先从最近的工作倒序写起，直到你大学毕业，这样方便别人一目了然的看到你从现在到以前的一个工作路径和发展脉络。
这里面会有一个小的门道，那就是所谓的"工作业绩"，你并不需要花很多字数去介绍你上一家单位是什么样的企业，如果面试的人感兴趣他可以求教于百度， 你需要花心思的是用概括干练的语言描述你在上一家所从事的工作职责以及取得的成果。
坦白说，这里面或许多少都会有一些水分以及夸大，但是川叔非常建议你，你最好根据你面试的工作去适当调整你的结果导向，这样你会更容易收到面试通知。比如你在上一家做的职位可能是偏市场方面的，但是你要应聘偏文员的岗位，那你需要突出你在文字方面取得的一些成绩，之后再附带写你的执行能力以及其他。
因为这涉及到一个岗位匹配度的问题，也是扫简历第一眼的直观印象，我这里需要一个写字的，你在简历里描述你画画多牛，得了多少奖，你觉得有意义么？你如果让我知道你写的文章也不错，而且你还会画画，那我会觉得，你还不错哦！还有点样样精通的感觉。
3.诚意很重要，打动我的或许是你的自我评价
我看到有帖子说，有些HR根本懒得看自我评价，可能因为我自己写文字，所以我还满容易被文字轻易打动的，很多时候我收到简历只是因为标题很真诚，就是那种类似神马"非常期待能有一次面试机会"这种，当然很多时候点进去你会真心失望。
因为不但简历是特别"市场化"有点驴唇不对马嘴的东西，甚至连自我评价都写的十分制式化。可能看到这里你会说，你不知道现在大学生找工作有多难，我们都是拿一份简历上百家的发。其实一份简历肯定不是一个包治百病的良药，不可能有那么多适应性。投递简历有哪些禁忌在这一个信息化的时代想找到一份好的工作就必须要通过投递简历的方式，只有让自己的简历出现在用人单位的面前之后他们才有可能知道你在找工作。但是无论是在网上投递简历还是直接去用人单位投递简历投递简历有哪些禁忌。投递简历有哪些方法能获得面试机会
很多人在投简历的时候为了方便就制作一份万能的简历，在他们的心目当中总感觉这一份简历无论放在哪一个工作岗位上都是可以的。殊不知无论你选择投递简历的岗位是多么的相似，从细节上来看他们总还是有一定的差别的，每一个岗位所需要员工掌握的技能是不一样的，所以在投递简历的时候千万不能制作一份万能简历之后就到处投递，因为这样做的收获实在是太小了。
每一个处于待业状态下找工作的人说自己的内心不着急那都是假的，每一个找工作的人都希望在很短的时间的找到一份自己比较喜欢的工作。所以在投递简历的时候特别是在互联网上投递简历的时候就遍地撒网，只要是看到有用人单位在招人他就把简历投递过去。其实这种投递简历的方式也是不正确的，工作这个东西宁缺毋滥，因为找到一份工作之后自己就必须在这一个工作岗位上面坚持很长一段时间，如果这一个工作岗位并不是自己最喜欢的，那么肯定无法继续坚持下去，既然坚持不了在工作一段时间之后必然又会出现辞职重新找工作的情况。所以大家在投递简历的时候一定要慎重，千万不能投递到自己不喜欢的工作岗位。
在忙于找工作的时候由于投递了太多的简历所以很有可能出现在投递了简历之后就忘了自己到底投递了哪些工作岗位的情况。在这种时候如果你投递的工作单位给你打电话，他们已经说出了自己公司的名称之后你还是想不起来你到底选择了什么岗位，也不了解你选择到这一个岗位需要从事的工作是什么，那么就必然会给用人单位留下一个你根本不在乎这个工作的印象。很有可能就与一份你自己喜欢的工作失之交臂。因为任何一个用人单位都不希望招聘到一个心不在焉对待自己的工作不认真的人 。网络投递简历的注意事项有哪些
