来源：联合早报 叶慧莲∕文 （谢智扬∕摄影）（作者是亚鹰(AYP)人力资源公司董事经理）
简历（Resume）是求职兵家武器之一。写一份得体的简历是找工作中很重要的一步，也是往往获得面试机会关键的一关。
一份简历写得好不好，完全取决于招聘者。有些人觉得自己的简历写得不错，可是为什么寄出去后却石沉大海？很大的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼珠，在某种程度上是因为你只从自己的角度来看简历，而没有从招聘者的立场来看。
简历应突出过去的工作成绩
简历的重点是突出自己的亮点与应聘岗位匹配。你必须在简历里体现你的能力﹑成就以及过去的工作经验。简历内容要仔细列出你的能力，强调过往的成功业绩，比如：“重组公司人员调整，削减冗员，每年为公司节约$10万”，雇主们都想要看你提出证据，证明你的实力，所以你必须把过往的成就写在简历里，包括你为公司赚了或节约了多少钱，有什么创新的点子等等。写简历前要将自己在大学的学习﹑社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情，如成绩优秀，获得奖学金，或曾到哪些公司实习。另外，也可以填上一些你参加的社会活动，表现你的团队合作精神。如果是应聘销售类的工作，重点便得突出你的沟通能力，人际交往和不服输的精神。
雇主和人事部会扫描你的简历，然后花30秒来决定是否安排你去面试。你可以在个人资料部分之后写上简短小结。这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点，这是引起雇主注意的好办法。
不夸大也不误导
简历的外表不一定要花哨，但应该醒目。简历的形式要整洁，美观和专业。描述你的技巧﹑能力﹑经验要尽量准确，不夸大也不误导，确保你所写的与你的实际能力及工作水平匹配，还要写上你以前工作的公司和服务年限。使用较积极正面的词汇，这样可以提高简历的说服力。你的简历一定要认真地写，千万不可以有错别字，雇主会认为有错别字说明此人做事不够细心。
记住，你的简历应该能回答以下的问题：是否清楚，并能让雇主尽快知道你的能力？是否清楚陈述了你的能力？简历是不是最多两页？如果你有很长的职业经历，试着写出近5-10年的经历的重点，删除那些无用的东西。
所以各位求职者，请不要轻视简历的作用而随意涂写，一份好的简历，除了能给求职者带来参加面试的机会，更重要的是，这是你与雇主谈薪的筹码，所以最好用心的写，突出重点，突出优势，让雇主觉得你就是这个职位的最合适人选，没有了你，再也找不到其他人，那么你的简历就是成功的简历了。
