每当到了毕业季，大家最关心的就是留学生的毕业去向。尽管今年就业市场有所好转，但是远没有恢复到顶峰时期。再加上留学生还面临着短期工作许可时间有限，工作签证名额紧缺等种种困难，找到一份满意的工作对于中国留学生来说，是难上加难。我们访问了一些成功求得好工作的中国留学生，希望能够收集他们的求职秘诀。今天，我们首先来看竞争尤其激烈的金融业。?
主播：
大家都知道找工作的敲门砖是简历。那么简历中除了罗列以往经验之外，还应该注意什么？我们来听听以下成功求职者的建议。?
柏慧 纽约证券交易所分析师 宾州里海大学金融学本科2012届：
Resume（简历）的话我自己当时都过了很多遍，选你自己有信心说出来的。
罗海丰 美林证券定量分析师 普林斯顿大学运筹学与金融工程博士2012届:
在简历上声称自己学过的、做过的，都要有能力讲出来。既然你说你会了，他们就期待你很会。假如你说你会一个东西，却说不出来，他们就会说你不懂装懂。他们很讨厌这一点。
姚磊 JW Michaels公司猎头：
金融行业写简历的话，我觉得最重要的是让面试官看到你对金融行业的兴趣。我以前看见一个从斯里兰卡来的求职者，他写的简历的第一条，objective (目标)他写的是，I want to be the pioneer in foreign exchange trading in Sri Lanka。(我希望成为斯里兰卡外汇交易的领军人物。)让面试官感觉，这个人对金融行业已经想清楚了，他知道以后想做些什么，我觉得这样的人我们公司可以培养。
主播：
看来写好简历并非就万事俱备了。简历只是剧本，表演得好不好，还要看演员是否做了充足的排练。那么投简历的方式也有很多花样。有些人采取广撒渔网的策略，希望申请数量也可以激发获聘机会。
曾轶欣 纽约大学金融工程硕士(2011届) 纽约Open Field Capital投资分析师：
我在一年的时间里有差不多投1000份左右的简历吧。一开始可能比较有挫折感，次数多了就“死猪不怕开水烫了”。当时也考虑过回国，后来觉得就算回国也不一定能很容易找到工作，也不一定就能找到想找的工作。当时就想先试着，到了实在找不到回国也算尝试过了。
主播：
像这样大量投递工作申请，没有毅力还真的做不到。也有一些学生另辟蹊径，利用职业社交网站LinkedIn 这一新型工具，精选性地递交少量有质量的申请，达成了事半功倍的效果。
杨木易 纽约Market Share市场分析师 圣地亚哥州立大学经济学硕士2009届 北卡州立大学统计学硕士2012届：
我每天有三到五份很有质量的申请。我是在marketing analysis的group里面，看到我现在的公司market share的招人邮件。我直接回复邮件，这个邮件直接到了HR的公司邮箱。他说收到邮件，他说对我很感兴趣，让我去网站上投。我并没有在网站上投，而是跟HR直接联系；很多在找工作的人都没有注意到自己的LinkedIn的profile没有建好，这个对于他们来说，是一个不好的劣势。
主播：
现在很多招聘单位都会通过Facebook和LinkedIn等社交网站对应聘者进行考察，所以建立好完善的社交网站个人页面在求职中的作用越来越大，也应该获得更多的重视。那么在简历过关后，许多学生等来了面试的机会。但由于口语不流利等原因，很多留学生也许无法在面试时充分发挥，不过下面几位的经历却能告诉我们，面试其实有规律可循。
柏慧：
几乎每个公司都会问到两个问题，就是你为什么选择这个行业，或者这个公司 ，第二个问题就是聊一聊以前的团队合作，有遇到过什么困难，以及如何解决的。
主播：
这些经典问题如何回答，雇主还关注应聘者的哪些素质，来听听有着丰富招聘和职业咨询经验的专业人士的看法。
朱艺 职业咨询机构SAVVYROOKIES创办人 北美唯一一家专门为国际学生提升就业竞争力的机构：
很多招聘单位跟我讲，不会完全因为一个人的技能或者是文化这些原因拒绝一个人，往往脱颖而出的一个同学对于这个公司非常了解，对于这个行业很有看法，那如果要回答好这个问题，不是在面试前看这个公司的十大新闻就可以得到深邃的理解的，所以我们建议通过图书馆的资源，找到跟任何行业、公司相关的资讯，其中包括竞争分析，前景分析，这是一个可以做深度的产业研究的办法。
朱伟 花旗银行风险管理部门经理 从业十余年：
我们看重求职者定量分析的能力，和思路要比较清晰。有的时候我们会跟一些来面试的学生谈一些他们不是很熟悉的问题，看他们是不是能跟住话题的思路，那么有的时候就很容易分辨出来。
主播：
看来这个面试时对于公司和整个行业有深刻的见解，以及思路清晰的应聘者比较受到雇主青睐。那么在面试成功过关之后，不少学生拿到了实习的机会，实习时如果能够好好把握，做到鹤立鸡群，说不定就能顺利拿到全职offer。
罗海丰：
在实习的时候，要保持一种积极状态。最重要的是不要觉得进了公司就一劳永逸。要保持好学的心态。在实习的时候，他们也一直在考核你。比如说我，刚到那里什么都不会，就会问很多问题。尽量缠着他们问问题。有时候甚至会质疑他们。他们会欣赏我主动寻找问题的态度。
主播：
实习生有机会和公司上层接触，但是直接向主管要工作却并非是明智的做法。
柏慧：
有些同学在找工作的时候会犯下一个错误，他看见职位很高的、比如像CFO这样的人，会直接上去要工作。碰见这些比自己强、或者经验更多的人，更多要想的不是如何从他那里得到工作，而是我可以从他那里学到什么。If you ask for advice, you may get a job. But if you ask for a job, youmay just get an advice.（如果你向他们寻求建议，你可能获得一份工作。但如果你向他们要工作，你可能只能得到建议或一无所获。）
主播：
曾轶欣、杨木易、柏慧、罗海丰这四位毕业生，因为他们百折不挠的信念、另辟蹊径的智慧、在校园中的积累和积极好学的心态，使得他们成功的在就业吃紧的金融行业找到了工作，希望他们的经历能够给正在求职的您一些启示。(美国中文网 赵辉辉 李越 陈若珵)
