品牌管理（分页） 总计(1500)篇    

有一个中小型公司，该公司在流程拟制和下发方面，做出了让人哭笑不得的事情：公司基本上每天都在下发最新的流程、制度、文件，而且要求员工学习、考核。企业是由多个主体在...(展开)

那么，唯有让自己的骨头里生产出鸡蛋来，甚至比鸡蛋还有营养的“骨髓”，那么，你的价值，自然会得到上司或者老板的青睐。情感表达型的人 书桌特点有：摆放纸张，有一些远...(展开)

郁亮：对。每个掌管企业的官员都竭尽全力成功经营这些公司，尽力让企业盈利。主持人：因为格力的文化。董明珠：对。推翻了中移动，你就能建立一个新移动。在中关村，雷军和...(展开)

做了平台，又觉得要维持三公原则，做了平台再做自营就是既做运动员又做裁判员，怕引起误会。今天的商人群体已经变成以80-85后为主，尤其是85后，他们是中国互联网最...(展开)

智商是智慧的基础，智慧是智商的升华，但是智商高的人却不一定智慧就高，很多高层都只是个人智 商高。郭凡生：“善败”的儒商1955年出生，经历了上山下乡，当过四年兵...(展开)

　3月22日，短视频直播平台快手公布了完整的音乐版权政策，并首次对外明确了直播间场景的音乐版权结算标准。这套版权规则之下，只要音乐片段在快手平台(包括短视频和直...(展开)

品牌穿越周期近年来，当越来越多中小企业试图运用品牌战略提升竞争力，并努力在国际市场上占领一席之地时，国内外的多家著名品牌却相继爆发品牌危机。像国内的蒙牛、伊利、...(展开)

　近日，雀巢相关负责人对蓝鲸财经记者确认，旗下太太乐和豪吉两个品牌在营销渠道层面进行了整合，但生产、供应链、研发、财务和人事等后勤层面都保持独立运作。　　不仅如...(展开)

好的品牌是一种特殊的无形资产，它甚至比有形资产价值更高。我们发现几乎所有的经典品牌都有自己的“故事”，Dior、Zippo、迪斯尼、channel、可口可乐……...(展开)

　说起自己在淘宝上卖出的第一件水貂大衣，李纲记忆深刻。　　那是一位山西煤老板逛淘宝进了李纲和妻子开的夫妻店。这位顾客对店里的水貂大衣动心了——在山西本地看不到这...(展开)

破坏分子的动机则是无底线地进行报复。诈骗情节通常较轻微：2010年针对尤戈夫（YouGov）英国员工的一项调查显示，四分之一有报销资格的员工承认曾虚报费用。信息...(展开)

　据中国网报道，9月2日，少林寺官网近日发布声明称，森马Semir各线下实体店以及线上众多其他店铺均在销售与少林功夫联名系列产品，未经授权将“少林功夫”用于服装...(展开)

中国地产界，有的人紧跟形势，炒作价值。在分享经济行业里你会发现，如果供需双方有一方增长，那么另一方也会随之变化。62%的被调查的小企业每周发布8次左右，24%的...(展开)

那一定是我们主管的责任。通过学习PPT，提升PPT的专业度与美观度。再说说杨瑞。其次是不够包容，不够坚韧。信任下级，放手让下级排忧解难，增加下级的安全感和信任感...(展开)

掌握团队卓越沟通技巧十一大黄金法则，从现在开始改善团队沟通文化。不要用形容词，也不要去定性，否则对方很容易产生对抗情绪，一旦对抗，沟通就很难进行下去。但沟通又离...(展开)

最重要的是，真诚度和尊重度不够深切。其次是不懂的尊重，不够宽容，不信守承诺。但是，就一些沟通失败的案例而言，也有一些可以概括的原因，主要是：缺乏必要的沟通知识。...(展开)

”CEO问：“哦。所以，当猪八戒说，有一个妖精说要把孙灭了的时候，孙悟空被激怒了。所有沟通都是为了成长。所以一切单向向学员传递知识的培训师都是不合格的培训师，都...(展开)

掌握团队卓越沟通技巧十一大黄金法则，从现在开始改善团队沟通文化。这时男生哭了：“校长，我错了，同学再不对，我也不能采取这种方式对他。陶行知掏出一块糖递给他：“这...(展开)

再说说杨瑞。所有沟通都是为了成长。其次是不懂的尊重，不够宽容，不信守承诺。不要用形容词，也不要去定性，否则对方很容易产生对抗情绪，一旦对抗，沟通就很难进行下去。...(展开)

毕竟店长与班组长培训不大可能请余世维博士主讲吧，那很贵喔，）。陶行知掏出一块糖递给他：“这是奖励你的，因为你比我先来了。所以，当猪八戒说，有一个妖精说要把孙灭了...(展开)

其次是不懂的尊重，不够宽容，不信守承诺。所以一切单向向学员传递知识的培训师都是不合格的培训师，都是初级的培训师。陶行知掏出一块糖递给他：“这是奖励你的，因为你比...(展开)

如果你能找到五个跟你用心沟通的朋友，那你这一辈子真的就能悟到道了。不善于与人沟通的领导者，即使命令再下属也不愿接受，其结果必然怠慢工作。陶行知掏出一块糖递给他：...(展开)

ge则采取传统与现代结合的沟通渠道，如网上交流、电话交流、面对面交流、便笺式交流……另外，ge集体的沟通方式也很多，诸如圆桌会议、全体员工会议、优秀员工座谈等等...(展开)

这就是人们常说的“乌鸦反哺”。说其中一个孩子放学后对母亲说，自己特别高兴特别快乐。加工资除了是应对物价因素外，重要的是公司对你的岗位有了新的更高要求。实际上刚开...(展开)

中国改革开放是从80年代开始的，真正意义的零售业态也是从80。第一个红利是传统零售业态的不成熟。“全民公敌”时期的腾讯，即使涉嫌抄袭，也讲究抄袭的艺术。归根到底...(展开)