综合（分页） 总计(1500)篇    

HR透露如何招聘应届毕业生呢整个招聘过程可分为三个阶段，第一阶是准备阶段；第二阶段是招聘实施阶段；第三阶段是毕业生接收与跟踪阶段。第一阶段：准备阶段，要做的工作...(展开)

HR怎么做到内外兼修两年前，曾经有位网友问我一个问题：HR人员如何才能内外兼修？当时只是简单的作答了一下，今天重新审视这个问题，又有了一些新的认识。我对内外兼修...(展开)

怎么样重构HR管理的核心价值人力资源管理的主体对象是什么？这是笔者最近与人力资源同行讨论最多的问题。似乎没有争议，标准的答案似乎只有一个：人！但个人认为这恰恰是...(展开)

HR要如何提高地位及受关注程度要跳出HR来定位首先，我们有必要搞清楚一个问题：HR在企业的地位和关注度取决于什么？很多hr友都在抱怨，他们常年陷于招聘、考勤、薪...(展开)

从HR角度谈应该把握面试机会的方法技巧我是从事HR工作，招聘工作从未间断过，在这里准备把我在招聘过程中的一些所见所闻，以及从HR角度给面试者一些建议，并欢迎大家...(展开)

hr怎样面试应届生电话面试中会设定几个结构化的试题，这样基本知道求职者是否与本公司的工作岗位是否匹配。另外，基本知道这些求职者的求职意图。比如，很多求职者连你们...(展开)

在面试的时候如何让HR满意一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短六十秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好...(展开)

HR管理怎么动静相宜企业人力资源管理工作的职能范畴已远远超越传统人事管理“被动反映”的层面，人力资源管理真正着眼于员工和企业可持续发展，是一种全方位的开发与管理...(展开)

HR怎么绘制学习地图企业的培训主管非常困惑，我们每年都进行培训需求的征询，制定培训计划，培训实施组织和课后学员评价都做了，培训的制度打开几十页，企业花了很大的代...(展开)

困境中HR如何突破自我呢困境一：如何从操作层面跨越到战略层面人力资源管理演变至今已有不少年头，虽然在众多的企业中挂着人力资源部牌子却还是依旧做着人事部的那点活，...(展开)

HR如何运用好招聘潜规则一家比较大型的制造型企业，其公司招人有一个潜规则，就是不要未育妇女，尤其是作为财务部的会计，在招人的时候一般会选择已婚已育的，但是这不可...(展开)

HR如何实现从幕后到台前的华丽转身HR由于不产生直接利润，自然在老板的心目中属于幕后工作者的定位。老板对于营销、生产、研发的重视程度就可以看出来。公司的大部分资...(展开)

公司HR挑选人才面谈企业HR需要做的很重要的一份工作就是招聘公司所需人才，应聘者如果能够知晓HR招聘的人才的“底细”，无疑对面试非常有帮助。看HR都是怎样否决我...(展开)

HR教你怎么去判断公司的好坏昨天晚上，接到了一位朋友打来的电话，问我到底应该怎样去判断一家公司的好坏，因为这位朋友已经在工作三年了，也可以说是一位职场老鸟了，所...(展开)

各大公司HR必选的测试标准本心理测试是由中国现代心理研究所以著名的美国兰德公司(战略研究所)拟制的一套经典心理测试题为蓝本，根据中国人心理特点加以适当改造后形成...(展开)

做HR要像经营公司一样可以说，人力资源管理也是需要集研发、营销、实施、客服于一体的。难怪曾有HR从业人员发出感慨：“天哪，人力资源部简直就是在经营一家公司!”人...(展开)

HR应该如何从公司内部挖掘人才我们建议将搭建能力模型和使用人才测评工具运用于人力资源工作中。能力模型与人才测评是目前存在在企业中的日常人力资源工具，他们的运用既...(展开)

大公司HR和小公司HR的对比小公司“HR”，顾名思义就是在小企业里从事HR的人。小企业的特点是人少，业务处于初创或拓展时期，管理不规范，以老板和业务管理人员决策...(展开)

大小公司HR的优劣势在现实中，HR的工作范围不一定像书上写的一样，在不同类型、不同规模的公司，HR的作用更是不同。下面就来说说大公司和小公司的HR有哪些不同？大...(展开)

当HR问你何时能来公司报道应该怎么回答面试进入最后阶段，如果应聘者给公司留下很好的印象，或者还在公司考虑范围之内，公司一定会问这样的问题。这个问题已经是让你接近...(展开)

面试最不受HR青睐的面试者漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利?为什么你总是通不过面试这一关?向阳生涯职业规划专家在对千余例...(展开)

HR传授面试薪酬的谈判心法面试到最后一步，就是与合适人选进行薪酬谈判，我们每个hr都应积极面对并掌握良好的薪酬谈判技巧和艺术。那么，hr如何做好薪酬谈判的准备工...(展开)

九段HR经理你属于哪个层次的面试官从月薪1000元的HR经理，到月薪30000元的HR经理，同样的岗位，为什么报酬上的差距就那么大呢？其实，“九段HR经理”的月...(展开)

HR和老板谈工资的技巧有哪些如果你在公司人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅，为什么不试着向老板提出涨工资，争取自己应得的利益呢？ 当然，谈加薪事关重大，没有方...(展开)

职场升职法则有哪些职场上要积极向上，那么职场升职法则有哪些?来看看小编的介绍吧！新人要知道的职场升职法则不断学习的态度首先你自己不能安于现状，知识和技能是学不完...(展开)