2022年延迟退休年龄表女性(最新消息官宣)　　3月13日，新华社发布了《十四五纲要》，提到:　　综合考虑人均预期寿命提高、人口老龄化趋势加快、教育年限增加、...(展开)

企业可以适当提高员工的薪酬，让员工可以更卖力地为企业发展努力工作，但薪酬也不能一味提高，还要根据企业具体经济情况来定夺。近日，国有企业的工资改革迎来了一个新的节...(展开)

　回顾上个世纪，自从彼得德鲁克在《管理实践》一书中首次提出HR概念以来，人们逐渐意识到HR是社会经济进步和发展的真正动力，HR已经取代了HR和自然资源成为社会经...(展开)

　目前，中国国有企业经营者薪酬分配存在哪些主要问题，首都经贸大学劳动经济学院院长杨河清对此进行了详细说明　　目前，中国国有企业经营者薪酬分配存在哪些主要问题，首...(展开)

　国有企业改革已成为我国经济发展和转型的重要组成部分，联系到企业的长远发展和职工的实际利益。以下是对国有企业改革的讨论。国有企业薪资制度由编者带给您，愿意对您有...(展开)

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