如何防止员工跳槽?员工跳槽的对策有?　　1.注意早期信号难以处理的不良工作表现问题，可能在几个月后再现。　　通常的现象是缺席、工作松懈、产量减少、不合作、逃避...(展开)

　辞职也要面试?　　求职需要面试，现在辞职也需要面试。面试题目包括辞职原因、公司是否没有为其提供武力、相应的培训和奖励是否到位等。　　根据固有的想法，员工的退休...(展开)

竞业禁止协议生效条件不少公司技工或高管在离职的时候，公司都会与其签订一份竞业禁止协议，因此在很多公司或者单位，若岗位涉及到机密的话都会签订保密协议或者竞业禁止协...(展开)